员工培训的分类与设计.pptxVIP

员工培训的分类与设计;第一单元 岗前培训;一、员工培训的分类;;二、岗前培训的基本要点;（三）岗前培训的注意事项;三、岗前培训的内容;三、岗前培训的内容;四、员工手册的构成;员工手册的构成;五、岗前培训的实施方法;（二）三阶段培训;六、岗前培训的步骤;2、岗前培训的会务准备 （1）培训开始时，由高层经理人致欢迎词； （2）由人力资源部门进行一般性指导； （3）由新员工的直属上司执行特定性指导 （4）举行新员工座谈会 （5）安排岗前培训的会场培训员的现场检查 3、实施培训 4、考核考试 5、颁发上岗证或上岗通知书;（三）岗前培训内容与效果的跟踪;第二单元 在岗培训;第二单元 在岗培训;二、在岗培训的内容;三、在岗培训的实施用表;四、培训现场的具体要求;五、在岗培训计划的制定;（三）培训的准备工作;;六、在岗培训的设计;（二）晋升培训设计;（四）岗位资格培训设计;（五）管理人员教程培训设计;第三单元 脱产培训;二、脱产培训的审批;脱产培训申请表的基本结构;任务书;二、培训效果的评估;三、培训合同的签订