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美容院管理制度 （详细范文） 　　管理制度(一) 　　一.新员工章程： 　　1. 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。 　　2. 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现 优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训 合约书。 　　3. 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格 者，本院给予解聘。 　　二.人事章程： 　　1. 员工调职，任免职由院人事部负责(决定) 。 　　2. 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训 中心。 　　3. 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以 书面向店长申请，店长核准，签名确认，交经理批准，将工衣和其他属 于本店内的物品归还本院，经查对办理离职手续(主动辞职技能培训费 一律不退) 。 　　4. 凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工： 　　(1) 年龄未满18岁; 　　(2) 曾犯刑事案件，受有期徒刑之处分或遭遇通缉在案未撤消者 　　(3) 曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者; 　　(4) 因藏私受处罚有案底者; 　　(5) 有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者; 　　(6) 患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者。 　　5. 按本院规定美容师分七种级别