生涯规划-理想的生命.ppt

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2.研究型(Investigative) 总体特征:喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。 喜欢的活动:处理信息(观点、理论),喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题,喜欢独立的工作。 适合职业:工作内容以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主。比如实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程师、物理学家和程序设计员。 3、艺术型(Artistic) 总体特征:属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维模式、直觉性强、感情丰富。 喜欢的活动:喜欢创造、想象,喜欢自我表达,追求美,喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。 适合职业:非精细管理的创意类和创造性的工作。如作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内设计人员。 4、社会型(Social) 总体特征:关心自己的工作能对他人和社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。 喜欢的活动:帮助别人、喜欢与别人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人解决困难。 适合职业:适合教导、帮助和支持类的工作。如教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务行业人员。 5、企业型(Enterprising) 总体特征:为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。 喜欢的活动:喜欢领导和影响别人,或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人,希望成就一番事业。 适合职业:需要说服他人的活动和运用领导能力、施展人际能力与说服能力来达成组织目标的职业。比如工商管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。 6、常规型(Conventional) 总体特征:追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造性活动。 喜欢的活动:组织和处理数据,喜欢固定的、有秩序的工作或活动,希望确切知道工作的内容和标准,愿意在一家大的机构中处于从属地位。 适合职业:如会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。 “知彼”   就是了解社会职业环境及发展状况。包括职业的分类及内容、职业对人的特质的要求、职业报酬、职业需要的能力及职业的发展趋势等内容。 职业分类 职业报酬 兴趣 需求与价值观  职业所需的能力 职业所需的特质 人格 能力 内圆表示个人的内在世界 外圆表示外在的工作世界 资料来源:Wood(1990) 知彼(职业探索) 台湾学者刘玉兰将未来工作世界所面临的冲击归纳为以下七点 (1)工业或制造业的就业人数减少,而服务业和资讯业的工作机会增多。 (2)人力需求结构以高、低两层人才为主,大量文书工作被电脑取代,形成两极化的现象。 (3)技术及职业变动快速,失业将是一个长久存在的问题。 (4)个人转业的次数增加,未来工作世界将是个学习社会。 (5)就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员。 (6)研究发展的工作将日趋重要。 (7)更多妇女将进入就业市场。 未来职业的七大冲击 会计类:尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类:尤其是房地产律师 电脑类:尤其是程序设计、网管专家 环保类:工业卫生学者、生物学者 保险类:保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类:证券及金融、通信设备的业务代表 未来10年我国需要的人才类型 人事类:人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业:知晓旅游与管理的人才 咨询服务类:融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才 个人服务类:熟知护理学的家庭服务员 公共关系类:高素质的公关人才 社会工作类:心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家 未来10年我国需要的人才类型 静态资讯 动态资讯 书报刊杂志 请教该行业的亲朋好友 企业简介 直接的打工或见习 音像资讯 参加短期的研习或培训 网上资讯 实地参观、访问和调查 参加学校各种与职业相关活动 back 了解职业资讯的渠道 台湾学者林幸台指出,   成功=能力×兴趣×性格×价值观。其中能力是第一位的。在未来的职场中,想要出人头地,除了要具备一般的知识和社会技巧之外,专业知识和专业技能才是致胜的关键。要重视终身学习与专业技能。 信息爆炸,知识经济,文凭高消费、能力本位、复合人才。 专业知识和技能是人生致胜的关键 生涯抉择 back 资料来源:Swain,1989 附:我国职业分类情况介绍 附:企业员工职业生涯规划通路 我国职业分类和企业员工职业生涯通路 发展阶段 经验巩固阶段 经验积累阶段 工作适应阶段 在校期间 长期 中期 中期 短期 近期 数控编程员 2010-2014 被同行认可模具设计师 2014-2019 员 工程部主管 2019-2024 技术扎实的数控操作员 2008-2010 优秀的毕业生 某大学

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