生涯规划-理想的生命.ppt

2.研究型（Investigative） 总体特征：喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。 喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题，喜欢独立的工作。 适合职业：工作内容以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主。比如实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程师、物理学家和程序设计员。 3、艺术型（Artistic） 总体特征：属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维模式、直觉性强、感情丰富。 喜欢的活动：喜欢创造、想象，喜欢自我表达，追求美，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。 适合职业：非精细管理的创意类和创造性的工作。如作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内设计人员。 4、社会型（Social） 总体特征：关心自己的工作能对他人和社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。 喜欢的活动：帮助别人、喜欢与别人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。 适合职业：适合教导、帮助和支持类的工作。如教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务行业人员。 5、企业型（Enterprising） 总体特征：为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。 喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人，希望成就一番事业。 适合职业：需要说服他人的活动和运用领导能力、施展人际能力与说服能力来达成组织目标的职业。比如工商管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。 6、常规型（Conventional） 总体特征：追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造性活动。 喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切知道工作的内容和标准，愿意在一家大的机构中处于从属地位。 适合职业：如会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。 “知彼” 　　就是了解社会职业环境及发展状况。包括职业的分类及内容、职业对人的特质的要求、职业报酬、职业需要的能力及职业的发展趋势等内容。 职业分类 职业报酬 兴趣 需求与价值观　 职业所需的能力 职业所需的特质 人格 能力 内圆表示个人的内在世界 外圆表示外在的工作世界 资料来源：Wood(1990) 知彼（职业探索） 台湾学者刘玉兰将未来工作世界所面临的冲击归纳为以下七点 （1）工业或制造业的就业人数减少，而服务业和资讯业的工作机会增多。 （2）人力需求结构以高、低两层人才为主，大量文书工作被电脑取代，形成两极化的现象。 （3）技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题。 （4）个人转业的次数增加，未来工作世界将是个学习社会。 （5）就业市场需要具有广博知识及技术基础的专业人员。 （6）研究发展的工作将日趋重要。 （7）更多妇女将进入就业市场。 未来职业的七大冲击 会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类：尤其是房地产律师 电脑类：尤其是程序设计、网管专家 环保类：工业卫生学者、生物学者 保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类：证券及金融、通信设备的业务代表 未来10年我国需要的人才类型 人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业：知晓旅游与管理的人才 咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才 个人服务类：熟知护理学的家庭服务员 公共关系类：高素质的公关人才 社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家 未来10年我国需要的人才类型 静态资讯 动态资讯 书报刊杂志 请教该行业的亲朋好友 企业简介 直接的打工或见习 音像资讯 参加短期的研习或培训 网上资讯 实地参观、访问和调查 参加学校各种与职业相关活动 back 了解职业资讯的渠道 台湾学者林幸台指出， 　　成功＝能力×兴趣×性格×价值观。其中能力是第一位的。在未来的职场中，想要出人头地，除了要具备一般的知识和社会技巧之外，专业知识和专业技能才是致胜的关键。要重视终身学习与专业技能。 信息爆炸，知识经济，文凭高消费、能力本位、复合人才。 专业知识和技能是人生致胜的关键 生涯抉择 back 资料来源：Swain,1989 附：我国职业分类情况介绍 附：企业员工职业生涯规划通路 我国职业分类和企业员工职业生涯通路 发展阶段 经验巩固阶段 经验积累阶段 工作适应阶段 在校期间 长期 中期 中期 短期 近期 数控编程员 2010-2014 被同行认可模具设计师 2014-2019 员 工程部主管 2019-2024 技术扎实的数控操作员 2008-2010 优秀的毕业生 某大学