离职工作交接表-体系文件管理体系文件-审核版.pdfVIP

工作交接表 姓名 OA号 岗位 组织 XX集团XX 区域XX城市 交接日期 进行中的工作及文档资料 文档资料 备注 进行中的工作和项 待办事项 （问题或卡点 目 纸质文档 电子文档 等） 需告知事项 请如实选择是否存在以下情况，并在右侧表格中说明相关问题。 1.是否与外部单位存在尚未解 如选择是，请在此处描述详细情况： 决的争议事项 （如工程索赔， □是 □否 客户投诉等） 2.是否有重要资料文档遗失 □是 □否 3.是否已发生工作进度延迟 （如工程项目进度延迟、交房 □是 □否 延期等） 1 4.是否存在其他可能会对未来 □是 □否 工作产生重大影响的事项 签字确认 本人承诺在工作交接过程中，已完成所有相关事项的工作交接并尽到如实 告知义务，如本人离职/调任后发生问题是由于本人未尽到如实告知义务导 交接人确认 致的，本人愿承担相关责任。 签字： 年 月 日 1.交接人是否有权审批对外产生法律效力的 □是 □否 文书文件 （合同、协议、工程变更单等） 2.是否需要将交接人离任的情况发函通知第 □是 □否 三方相关单位以排除隐形债务或风险 3.是否已向第三方相关单位发函并收到适当 回复（发函及回复资料应作为附件，一并交 □是 □否 □不适用 本级人力归档） 4.是否与交接人进行了当面沟通 □是 □否 5.是否收到了交接单中列示的所有文档 □是 □否 6.是否发现存在文档遗失的情况 □是 □否 接任人确认 如选择是，请描述具体情况 7.是否发现交接人未提及的问题或风险 □是 □否 如选择是，请描述具体情况 签字： 年 月 日 特别提示：接任人签字后，即对交接的工作承担全部责任。对于交接单中 未列明的交接事项、或已列明交接事项但未列明工作中存在的问题，接任 人应自交接日起90 日内书面提出，经直接上级领导签字审批后，报本级人 力备案