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安利无懈可击的
奖金制度;三 公 性;第一种:销售佣金;营销人员销售制度比率;安利-----国家批准唯一以多元化经营方式经营;例如,卖了以下几种系列产品:家居清洁,个人护理,美容护肤,营养补充合计6300元
6300×12%=756 元;第二种:市场推广服务费(经销商);;市场倍增的原理;经销商晋级制度;1、4%领导奖金:;如果出现以下现象如何计算4%领导奖金?;迷人之处:当您培养了一个稳健的达标部门可获得4%的
领导奖金;多个部门可获得多个4%领导奖金。
;2、2%的拓宽奖;3、1%的稳健奖;1.营业经理花红(翡翠奖金)0.25%;2、高级经理花红(钻石奖金)0.25%;3、营销总监花红(行政钻石奖金)0.25%;特别重要提示;FAA积分的计算方式:;序号 奖衔 达标部门 /月份 FAA ;1、高级总监奖金 14分 :15.75万(X=15.75万);9、 35分: 189万 (12X) Y=20X;第六种:FAA奖金;55分~59.5分 (1.6Y) 504万元;第七种:旅游奖励;旅游积分的计算公式:;例如:本月完成业绩如下:; 1、高级主任符合积分标准可
出席高级经销商海外研讨会;;第八种:特别奖励;Q9稳健奖金:以10/11考评年度首次或再度达成9个月营销之星.
全年国内进修指数大于等于36000
奖金金额:11000元
Q12稳健奖金:以10/11考评年度首次或再度达成12个月营销之星.
全年国内进修指数大于等于48000
奖金金额:22000元
;;三,年度成长进步贺金;四.新春贺金; 第九种:其他奖励;1、重复性:2、超越性;3、世袭性;4、无限性;祝福大家安利事业成功
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