人力资源部KPI考核方案.docxVIP

序号 KPI?指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 人力资源工作计 划按时完成率 月/季/年 按时完成的工作量?×100% 计划工作量 人力资源部 2 招聘计划完成率 月/季/年 实际招聘到岗的人数?×100% 计划需求人数 人力资源部 3 培训计划完成率 月/季/年 实际完成的培训项目（次数） 计划培训的项目（次数）?×100% 人力资源部 4 绩效考核计划 按时完成率 月/季/年 按时完成的绩效考核工作量?×100% 绩效考核计划工作总量 人力资源部 5 绩效考核申诉 处理及时率 月/季/年 及时处理的绩效考核申诉?×100% 绩效考核申诉总数 人力资源部 6 工资与奖金 计算差错次数 月/季/年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为?0 人力资源部 财务部 7 员工任职 资格达标率 年度 当期任职资格考核达标的员工数 ×100% 当期员工总数 人力资源部 8 核心员工流失率 月/季/年 一定周期内流失的核心员工数 ×100% 公司核心员工总数 人力资源部 第?1?章 人力资源人员绩效考核 1.1?人力资源部关键绩效考核指标 1.2?培训发展部关键绩效考核指标 序号 KPI?指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 人才培养 计划完成率 月/季/年 已完成的人才培养计划工作量 ×100% 人才培养计划工作总量 培训发展部 2 培训计划完成率 月/季/年 实际完成的培