企业员工心理资本协助方案实施计划.pptxVIP

富士康事件与三级自杀防治6543322211111月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级1级2级3级3级3级1级EAP +员工心理资本协助方案企业事件的因素分析家庭因素职场因素个人因素社会因素环境因素个人因素的因素分析感情纠纷人际互动财务纠纷自我管理精神疾病法律纠纷企业资本的因素分析资金资本资产资本品牌资本管理资本生产资本行销资本人力资本：能力资本人力资本：心理资本心理资本的因素分析心理资本企业（集体）心理资本人与他人、他事、他物的关系员工（个人）心理资本人与自己的关系企业正负向集体心理资本因素分析ABCDEFGHIJKL所有员工对企业的满意度所有员工对老板的满意度所有员工对上司的满意度所有员工对同事的满意度所有员工对部属的满意度所有员工对工作的满意度所有员工对制度的满意度所有员工对薪资的满意度所有员工对福利的满意度所有员工对商品的满意度所有员工对市场的满意度所有员工对客户的满意度企业的集体心理资本企业正向心理资本0→+5企业的幸福指数企业负向心理资本0→-5企业的痛苦指数企业正负向集体心理资本十二因素量表ABCDEFGHIJKL54321-1-2-3-4-5员工正负向个别心理资本因素分析ABCDEF生命的连带关系生理的连带关系心理的连带关系生活的连带关系经济的连带关系社会的连带关系员工的个别心理资本员工正向心理资本0→+5员工的幸福指数员工负向心理资本0→-5员工的痛苦指数员工正负向个别心理资本六因素量表ABCDEF54321-1-2-3-4-5价值与情爱的生命拉力疏淡与侮辱的角色冲突A健康与美体的自我满意B5-F44贫穷与绝望的财务状态3C-E快乐与惬意的欢喜意念2挫败与厌烦的生活事件1成就与满意的生活互动-DD-1烦恼与痛苦的焦思苦虑-2-C财富与满足的经济关联E-3-4残病与丑陋的自我排斥-B-5热络与荣耀的社交互动F无情与无义的死亡推力-A综合盘的量化技术从EAP到EAP+.doc从从EAP到EAP+.docEAP从EAP到EAP+.doc到从EAP到EAP+.docEAP 从EAP到EAP+.doc+EAP+员工心理资本协助方案员工个别心理资本的观点和需求提升员工幸福指数降低员工痛苦指数提升员工正向心理资本的行动降低员工负向心理资本的行动第一级自杀防治工程企业、家庭与个人生命教育第二、三级自杀防治工程重大创伤、精神疾病心理治疗提升企业正向心理资本的行动降低员工负向心理资本的行动提升企业幸福指数降低企业痛苦指数企业集体心理资本的观点与需求企业员工协助方案EAP人类心理创伤模型.doc人类心理创伤模型精神疾病的脑电波分析与心理治疗技术EAP+员工心理资本协助方案 目录 一、计划名称：EAP+二、计划目标三、计划对象 四、计划内容 五、签订合約六、附件：方案说明二、计划目标目录 一、计划名称三、计划对象 四、计划内容 五、签订合约六、附件：方案说明计划目标： （一）协助企业建制员工心理健康促进的三个专业平台 3、第三个平台：本公司建制心理健康咨询与心理治 疗平台，对启动EAP+的企业提供后送咨询的专 业平台。提供企业全体员工及家属电话心理咨询 面谈心理咨询、特别心理治疗及家族治疗等专业 服务。2、第二个平台：训练企业内人事、管理或秘书人员 具备“员工心理健康照护师”执行的知能，负责规 划与执行与员工心理健康协助年度计划，并带领 志愿的助人者执行半专业助人工作。 1、第一个平台：动员身心健康、热诚助人，且具备 心理咨询师专业角色性格者，培训为企业内部半 专业的心理咨询义工。这些志愿的助人者将成为 员工身心健康的楷模，同时也担当第一时间发现 问题；危机通报；个案管理与转介的重大任务。 大型企业则协助建立：企业内部心理咨询专线。 （二）协助企业依企业大小或阶段进程，系统地建制第 一或第二个平台，第二或第三个平台则由本公司 提供专业的派遣或特约或业务代理服务。 三、计划对象目录 一、计划名称二、计划目标四、计划内容 五、签订合约六、附件：方案说明计划对象： （一）第三个员工心理资本平台服务对象： 关心员工心理健康，愿意协助员工及家属正面积极处 理心理健康问题，并提供员工及家属心理咨询或心理 治疗费用辅助之企业。（二）第二个员工心理资本平台服务对象： 了解促进员工身心健康，主动培训员工积极心理素质 是企业成长与员工效能（凝聚力与执行力）最佳化方 案的企业。百人以下企业或千人以下企业，可以不训 练专业人员，而由本公司提供专业代管或派遣服务。 （三）第一个员工心理资本平台服务对象：