建立标准-制定规范-扎实推进标准化党支部创建工作效果显著.docxVIP

建立标准 制定规范 扎实推进标准化党支部创建工作 英安煤矿党委 英安煤矿党委下设 1 个总支、12 个基层党支部、24 个党 小组，共有 176 名党员、125 名积极分子、专兼职党务工作 者 19 名。 近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建 标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥 作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权责 清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工作 努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，走出 了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。 一、建机立制 打牢基础 一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署，矿党委 制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》，成立领导机构， 设计创建步骤，规范创建标准，提出具体要求，确保创建工 作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安 煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或 日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着 化繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便 于管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先 争优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组 1 考核办法、“四优”共产党员考核办法和创先争优点评工作流 程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小 组竞赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优”共产党员竞赛台， 每月一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀）、合 格、不合格，十分直观醒目。制定出台了《英安煤矿党支部书 记“四清、五访、六必谈”工作制度》，为进一步密切党群关系， 及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工队伍稳 定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有 组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新购买了会 议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活动室更加 简洁大方，充满朝气。 二、提升素质 带好队伍 1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建 设中，矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”的原 则，全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿 党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合， 把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前 的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、真 实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头。 另一方面强化矿班子带区班子建设。矿党委、区支部采取逐 级包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式，培养锻炼 区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多 次开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为 了把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤 2 矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管 领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了 40 多个，遇有重点工程最多时一个圆班有 9 名矿领导盯在现场。 在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，带 班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的完 成提供了根本保证。 2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是 科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取“专兼结 合，宜兼则兼，以专为主”的方式，真正把政治素养好、会做 思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的 党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有 1 名总支 书记，12 名基层支部书记，其中专职 9 人，兼职 4 人，高中学 历 2 人，专科学历 7 人，本科学历 4 人，年龄在 44 岁以下的 9 人，45 岁至 59 岁的 4 人。综合以上数据来看，矿支部书记 的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化，为发挥好基 层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支 部班子成员。根据党建工作要求，结合矿井支部党员人数较 少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设置了组织 宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井生产中的 重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党 小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活 动，保证党的指示和决议的贯彻落实，根据每个支部的党员 数量、分布情况以及安全生产、经营管理、学习等实际需要 划分党小组，每个支部 2 至 3 个小组不等，以便于组织党员 3 学习和开展活动。 3、以加强党员队伍建设促进标准化党支部建设。党员是 党组织最基本的细胞，为了释放每一个细胞的能量，矿党委 组织开展了一系列主题实践活动。一是开展了“我是共产党 员”主题实践活动，亮身份、做表率、比贡献，为把活动引向 深入，矿党委在去年“七·一”前夕，对活动情况进行总结，并 表彰奖励了 10 名先锋共产党员和 5 名最佳先锋共产党