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民族证券经纪业务管理变革项目 能力素质模型数据库制定/更新流程 CM-FL-1 战略管理小组 总裁办公会 人力资源部 指派财务部 根据公司战略及行动计划 总经理 、相应的部门职责/岗位职 责调整、公司组织架构调 整方向、往年个人绩效考 公司战略 公司年度运作 评实施过程中体现出的对 (有关人 计划(有关人 能力素质模型的反馈，同 力资源的 力资源的运作 时兼顾新出台法律法规的 战略) 计划)制定 要求，考察原有能力素质