【案例分析】企业文化咨询案例.pdfVIP

l 1、 《华为基本法》 – 是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的 标志。—— 《人民日报》等数百家媒体评论 – “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿 的广告价值。”——任正非 l 2 、 《华侨城宪章》 – “是中国国有企业探索内部产权革命，进行 深层次制度创新的纲领性文件”—— 《经济 日报》、中央电视台等数十家媒体评论 l 3、 《迈普之道》 – “是探索中国民营中小高科技企业可持续性发展道路 的纲领性文件 – 《迈普之道》使我完成了从科研工作者到企业家思 维的转型。——迈普董事长花欣 l 4 、 《新奥企业纲领》 – 不仅明确了企业未来的业务领域和努力方向，也为 企业打开了更加宽广的发展空间，困扰企业多年的 一系列具体问题也迎刃而解。 – 有了 《新奥企业纲领》，我个人就可以从权力巅峰 之中淡出，新奥的职业化有了保证。 – “象”文化的提出 l 5、 《白沙文化发展纲要