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对某某人力资源的审计报告 根据工作安排，审计人员于 2009 年 11 月 18 日-12 月 25 日对某某的人力资源进行审 计，本次审计重点是了解某某人力资源各项工作的开展情况，明确人力资源各项规章制度、 流程是否建立健全，基础工作是否落实，人员资质是否符合岗位要求，及审核相关内部控 制流程的规范性。 一、人力基本情况：按某某对《审计报告（征求意见稿）》的反馈意见分析 截止至 2009 年 11 月 5 日，某某（含集团总后勤）共有 42 个部门，员工 963 人。 见表一、二、三：（明细见附件一） 员工分别按工种、学历、籍贯划分： 工种  人数  占总人数  学历  人数  占总人数  籍贯  人数  占总人数 普工 技工 管理 文职 销售 设计 合计 职高 高技 中师 其他 合计 457 47.46% 193 20.04% 171 17.76% 82 8.52% 58 6.02% 2 0.21% 963 100.00% 3 0.31% 1 0.10% 1 0.10% 9 0.93% 963 100.00% 初中 高中 大专 中专 本科 小学 中技 江西 陕西 福建 安徽 贵州 582 60.44% 157 16.30% 82 8.52% 73 7.58% 25 2.60% 20 2.08% 10 1.04% 48 4.98% 22 2.28% 19