教科室教师培训方案及行事历.docVIP

精品文档 PAGE . 宣汉宏远学校 2017--2018学年度上期教科室工作方案 一、指导思想 围绕学校教育教学工作重点，积极推进胡总提出的“121”教学模式建设，更新教学观念，转变教学方式，进一步健全科研制度，强化科研意识，积极促进教师教育教学理念的更新和教育教学水平的提高，大力推进教师的专业化发展，更好地为教育教学的服务。 二、工作目标 1、深入开展自主学习课堂模式构建活动，致力打造适合我校的自主学习课堂模式——“121”课堂教学模式，有效促进教学质量的整体提升。 2、合理制订教师培训计划，特别是新入职教师的培训计划，促进教师专业发展。 3、引领教师加强理论研究和实践探索，转变教育教学理念，落实胡总提出的教学18字方针“研考纲、抓考点、重基础、有拓展、补漏洞、归教材”，规范教学过程。 4、积极组织教师参加论文、案例评比，以比赛促进步，努力实现县、市论文评比上档次，争取每个学科均有获奖论文。 5、健全各项教科研规章制度，规范过程管理，加强过程监控，提高科学管理水平。 三、主要工作及措施 （一）积极推进课堂教学改革，加快“121”课堂教学模式落实。 1、各学段分部（小学部、初中部、高中部）每科，每月必须进行两次公开课教研活动，由各个年级轮流进行，让每个教师至少都有一次展示自己的机会，教学模式按”121”课堂教学模式。 2、其余两周由各科各年级进行教研活动，或各分部各学科联