人力资源与发展.pptxVIP

题 记 改善穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。——舒尔茨（Schultz, T. W.）1979年诺贝尔经济学奖获得者第四章 人力资源与发展主要内容人力资源人口与经济发展就业与经济发展教育与经济发展Copyright by TIT-Liwenhua一、人力资源什么是人力资源人力资源的特点（先天同质与后天差异）人力资源对经济发展的贡献发展中国家人力资源的主要问题Copyright by TIT-Liwenhua1.1 什么是人力资源人力资源（Human resource），又称人力资本（Human capital），是指包含在人体内的一种生产能力，是知识、技能、体力等质量因素之和这种能力没有发挥出来，就是潜在的劳动生产力；发挥出来，就是现实的劳动生产力Copyright by TIT-Liwenhua1.2 人力资源的特点先天同质人的先天能力有差别，但根据大数法则，人的能力的分布在群体、国家和地区之间大体相同*古典经济学家正是从这个意义上理解人力资源，认为发展中国家的劳动力是同质的*后天差异劳动力不同质，差别由后天造成*后天的生产能力可以通过医疗保健和营养、教育和培训等获得*获得后天能力必须支付成本，进行人力投资*Copyright by TIT-Liwenhua1.3 人力资源对经济发展的贡献日本和西欧与发展中国家在吸收利用外资