掘一区安全规程、措施、质量标准化计划(修订版新).docx

用 心 做 事 追 求 卓 越 掘一区安全规程、措施、质量标准化 培训计划 掘一区 2011 年 6 月 27 日 掘一区安全规程、措施、质量标准化计划 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！ 用 心 做 事 追 求 卓 越 为了搞好我矿安全生产，进一步提高掘进副科级以上管 理人员的整体业务素质和专业水平，制定本计划如下: 一、培训目的 为切实提高区队管理人员业务技能素质，掌握安全作业规程、措 施、质量标准化专业知识，利用安全培训使员工的安全意识、自身素 质，思想水平不断的提高，提高专业业务能力，进一步强化安全管理， 提高区队综合素质队伍的目的。 二、培训时间：2011 年 6 月 27 日—2011 年 6 月 29 日 三、培训地点：掘一区会议室 培训对象：掘一区副科级以上人员 培训内容： 第一课、掘进工作面安全作业规程 第二课、掘进工作面的安全技术措施 第三课、掘进工作面质量标准化培训 培训方式：业余自主培训授课教学 培训要求： 上课前应提前 5 分钟到场， 上课时不准随意走动， 上课期间应及时做好课堂笔记， 上课时不准随意接打电话，有事情时需要给授课教师 请假方可到教室外面接打电话， 上课期间应该认真听课。 掘一区 2011 年 6 月 27 日 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！ 用 心 做 事 追 求 卓 越 掘一区 6 月份安全培训小结 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！ 用 心 做 事 追 求 卓 越 掘一区 2011 年 6 月 25 日 掘一区 6 月份安全培训小结 根据 6 月份培训计划，结合我区队的安全生产实际，本 月我区队认真开展全员培训，培训过程中，授课教师教有所 得，学员们学有所获，实现了共同提高。现对本月培训工作 总结如下： 一、取证培训 安全管理人员培训及复训全部达到合格要求； 本月有一人进行特殊工种培训，在培训期间认真学习， 最后经过考试合格，达到培训要求； 一般无工种培训及复训； 二、全员培训 1、培训班的基本情况 本次培训，我们聘用在理论功底深厚，多年从事井下作 业，具有实践经验的 5 名工程技术人员进行授课，采用脱产 培训的理论教学方式，共 8 个课时，培训结束后，采用闭卷 考试对学员的学习情况进行考核，同时，还组织学员对教师 教学方式进行了评估，符合安全培训工作的规定。 2、教学工作开展情况 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！ 用 心 做 事 追 求 卓 越 在教学过程中，利有新型教学设备，加强与学员的沟通 和交流，采用互动式教学方式，将理论课程和实践实例有效 的结合了起来，充分调动学员的学习积极性，课堂气氛丰常 活跃，使教学氛围一直处于良好的状态。学习过程中，学员 开动脑筋，认真思索，将学习的理论知识与工作实际结合起 来，全面提高了学员的业务技能与业务水平。 3、学员培训考核及教师教学评估情况 根据考试结果，学员为教师的讲课综合效果给予的很高 的评价，而学员的考试成绩更是优异突出，根据培训效果评 价表，教师综合评价授课培训效果得分平均分为**分，理论 考核平均分为**4 分，依据《培训效果评估体系》相关规定， 本次培训综合评估为**分，本次培训所有学员的评价级别均 为优秀。达到了预期的培训效果。 在培训结束后，参培人员的整体素质得到了进一步的提 高，使其对**工作的工艺、操作规程及安全事项有了较深入 的了解和认识，达到了预期的培训目的。 掘一区 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！ 用 心 做 事 追 求 卓 越 2011 年 6 月 20 日 抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职！