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房地产企业行业求职经历和感受 利海面经：笔试考的是行测题，50分钟做70题，题量恐怖。只有两次面试，一面二面全部 是单面，一面是 hr 结构性面试，二面专业面试。 综述：利海作为来广州地区招聘的第一个企业，曾经的军企，现在的外企，承诺08年上市 等等，可谓让人寄予厚望，只可惜利海后期相当的令人失望，了解之后发现存在了背后财 团不明，项目地区单一，业务范围单一，土地储备缺少等等的原因，最重要的一点是，薪 酬待遇属于较低水平，个人发展前景同样不容乐观。 总评：综合实力：4 薪酬待遇：3 发展前景：3 工作舒适度：6 富力面经：富力不需要笔试，只有三面，一面是十人一组的小组讨论，二面和 final 都是 单面。 综述：广东房地产界的领军型的企业，其规模之大，实力之雄厚，项目之多在广州 都属顶尖，珠江新城40％的占有率、每年100亿的商业地产出租收入、连续两年超过100 ％的发展，无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上，富力的项目主要集中在广东 ，尤其是广州，而它在招聘流程的表现实在是不好。而据我了解，富力虽然企业规模很大 ，但机构臃肿，结构混乱，工作人员相当的多，但是工作效率低下，企业内部还发生任人 唯亲的现象，对个人来说，实不属一个能锻炼人的企业。 总评：综合实力：9 薪酬待遇：8 发展前景：5 工作舒适度：4 保利面经：分笔试和两轮面试，无特别注意之处。 综述：保利的实力虽排全