公司各种奖金制度.docxVIP

公司各种奖金管理办法 □ 员工出勤奖金办法 本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 出勤奖金按点计算，每点20 元，每月计分 30 点(600 元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1 天给 予 1 点。 凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。 请假一天扣 7 点(140 元)。 请假二天扣 14 点(280 元)。 请假三天扣 21 点(420 元)。 请假四天扣 30～31 点(600～620 元) 全月份不请假，且轮休不超过2 日者另加给全勤奖金8 点(160 元)凡请假旷工(包括 1 小时)或轮休超过 2 日(逢有法定假日的月份得增加为3 日)及星期日固定休息人员均不加给。 兵役公假、婚、丧、生育假： 身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 动员召集教育召集及奉派受训20 天以上者不予给点。 婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8 点只扣 1 次)。 公伤与国内公差出勤奖金照给。 旷工：每旷工 1 天扣 10 点(4 小时以内扣 5 点，超过 4 小时按 1 天扣点)。 当月份请事病假累计4 小时以内奖金不扣，超过4 小时按 1 天扣点。 为顾念员工确患重病必须住院(限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从 轻扣点，即每住院1 天扣发奖金 5 点，其余门