四届三次教代会校长工作报告.docVIP

PAGE ~25~ 明确目标 坚定信心 团结奋进 再创辉煌 四届三次教代会暨第十五次工代会工作报告 博乐市高级中学校长 王会军 2008年12月6日 各位代表： 四届二次教代会充分发挥了其在学校重大事项中的参与、监督和保障作用，在推进校务公开、民主评议领导干部和领导班子建设、促进学校工作持续发展等方面作出了卓有成效的贡献。值此四届三次教代会召开之际，我谨代表学校向四届二次教代会的出色工作表示感谢，并借此机会，向辛勤工作的全体教职工表示良好的祝愿和诚挚的谢意。 受校委会的委托，现在我向大会作学校工作报告，请予审议。 一、过去一年工作的回顾 （一）教师的整体素质显著提高 一年来，学校遵循“强师兴校”理念，积极采取措施，全面提高教师的整体素质，使教师在师德水准、教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力等方面进一步提高。在政治思想、道德品质、教风学风上为人师表，以身作则，率先垂范，教师整体素质得到加强。 1、岗位练兵促提高。学校以加强备课组建设作为提高教师业务水平的首要工作，并重视教学常规，通过各种形式的公开课、示范课、比武课，为全体教师提供舞台和学习榜样。全年分别举办了新教师汇报课、语文教师大奖赛、中高级教师观摩课、多媒体教学比赛、常规教学比赛共41节，参与听课人数达700余人次，收到了非常好的效果。 2、内引外联促发展。学校在经费紧张的情况下先后派出65名教师赴疆内外考察学习，两次320余人教师参加新课程改革培训。组织全体教师参加国家级远程网络新课程培训两次；与农五师高级中学进行了大规模的听课交流，参与听课教师达200余人次。汲取了大量丰富的经验，为教育教学工作奠定了坚实的基础。 3、加强班主任队伍建设。学校把加强班主任队伍建设作为德育工作的重头戏，每月召开一次班主任工作研讨会，对班主任集中培训，同时以个别指导、座谈会方式加大班主任的培训力度，提高了新教师的班级管理能力。继续实行助理班主任制度，加强对年轻后备班主任岗位培训和业务学习，本学期组织全校35岁以下青年教师听取两次主题班会： 3月听取了以“学习十七大”精神为主题的主题班会， 5月9日又集中听取了以“感恩教育”为主题的主题班会，提高了班主任队伍后备力量的班级管理水平。加强常规性的班级量化考核评比，争创先进班级，突出工作重点。营造文明风气，狠抓三个养成：一是养成守纪习惯；二是养成文明、礼貌习惯；三是养成卫生习惯。在文明礼貌、仪容仪表、按时到校方面，严格依照《中学生守则》、《中学生行为规范》及我校《关于在教学时段内着校服的规定》进行管理，收到很好效果。诚信教育：由学校政教处、教务处组织，通过班主任对学生进行诚信教育，签订诚信考试承诺书。在本学期的各类考试中违纪的人数不断减少，取得了良好的教育效果。形成了一支责任心强、工作踏实、作风正派的班主任队伍。 4、以课题实验为龙头，促队伍建设。我校教师参与科研人数 ？，今年确立课题20余个，撰写论文100余篇。学生参加全国中学生各类竞赛中获区级以上奖项的有320人次，有67位教师获竞赛指导奖；教师发表论文23篇，其中国家级5篇，成效显著，形成了浓厚的教学科研氛围。 （二）学校管理水平上台阶 1、一年来，我校以全面提高教学质量为核心，按照勤俭办学、求真务实、以人为本的理念，向管理要质量，积极探索有利于学校发展、能够充分调动广大教职工积极性和创造性的管理途径，努力提高管理水平。 2、坚持民主治校，实施政务公开。学校大政方针严格按上级“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则办事。学校一周一次校长办公会、行政会，研究学校工作。坚持重大问题校长办公会研究，集体决策制度，会上畅所欲言、各抒已见，一旦形成决定，大家又能求大同存小异、执行学校集体决定。 3、加强干部队伍建设。提高教育管理水平的关键在于努力培养造就一支高素质、专业化的教育干部队伍。要求中层干部积极参加学科教研活动、集体备课、听课评课等。提高了干部的业务水平，转变了干部作风。先后组织班子成员中层骨干到湖北天门、黄石二中、十堰等地考察学习。领导班子的思想得到进一步解放，理念得到进一步更新。 4、坚持民主理财，规范财务管理。财务是学校敏感的问题，学校在财务和实物的管理上建有规范合理的制度，学校在财务管理上切实做到：收支两条线、基建招投标、购置审批制。学校在收费上，严格执行上级政策，不违规收费。学校财务收支公开，增强了财经的透明度。 5、以主题教育活动为载体，加强了学生基本道德规范教育 （1）加强国旗下讲话内容的指导，坚持领导讲话、学生献辞相结合的原则，弘扬中华民族精神、激发学生爱国、爱校的热情。 （2）“青年志愿者”队伍不断壮大，引导学生了解社会，服务社会，培养学生的社会责任感及人格品质的全面发展。学校积极组织学生参与社会实践，服务社会。3月5日政教处、团委通过校广播站向全