劳动合同法的立法趋向及其对于劳动关系的影响.pptxVIP

《劳动合同法》的立法趋向及其对于劳动关系的影响中国人民大学劳动关系研究所所长中国人民大学劳动人事学院教授常 凯 中国人民大学劳动人事学院 常凯2006年4月23日一、《劳动合同法》的立法 背景中国人民大学劳动人事学院 常凯2006年4月23日1.??经济全球化下劳资关系的特点经济全球化：全球市场化与资本全球化资本力量在全球范围的急剧飙升劳资力量对比格局发生重大变化发展中国家的工资探底运动发达国家劳资关系新动向劳资矛盾和劳资冲突已经成为国际性问题如何通过合理、妥善的劳工政策来协调劳资关系，已经成为一个全球性的社会和法律问题中国人民大学劳动人事学院 常凯2006年4月23日2.中国劳动关系的基本特点和趋向劳动关系市场化已经基本完成，但调整机制尚不完善劳资矛盾成为影响社会和经济发展的首要因素劳动关系正在由个别劳动关系向集体劳动关系发展。社会劳资关系已经进入到一个新的阶段劳动关系和谐度的形象标志用手投票：机制协调用脚投票：消极抗争集体行动：积极抗争中国人民大学劳动人事学院 常凯2006年4月23日 3. 劳动合同实施状况 社会背景：? 劳动关系原子化：工人尚未形成集体力量 劳动法制的不完善：立法、执法、司法? 劳动合同的实施状况及问题 无合同——随意用工 合同短期化——降低人工成本 合同不规