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浅谈如何提升驻村干部的沟通能力及应用 驻村工作，重在落实，贵在沟通。尽管驻村工作千头万 绪，沟通方式千差万别，说起来容易做起来难。那么作为年 轻驻村干部又将如何增强沟通能力、怎样沟通好呢？下面结 合自己的工作实践，谈谈一些体会。 提高认识，主动去沟通。无论是革命战争时期，还是 改革和发展时期，沟通都是党的事业不断推向前进的重要法 宝。可以说，对于基层工作而言，任务越艰巨，驻村越重要； 驻村越深入，沟通越重要。沟通，作为一种双向或多向、思想 或语言的交流行为，其越主动，工作就越主动。反之，亦然。 所以，我们年轻驻村干部必须增强主动性，提高积极性，多 进村入户，了解民声，倾听民意，解决民难。近年来，由于农 村税费改革，干部与村民的沟通有所减少。针对这种情况， 在实际工作中，可以通过学习和教育，切实提高干部对驻村 工作重要性的认识；通过建立并落实严格的考核监督机制， 激励干部经常深入村户进行沟通。 直面问题，敢于去沟通。当前，驻村工作面临四大难 题：一是征地和政策处理难；二是处理历史遗留问题难；三是 处置群体性和突发性事件难；四是社会抚养费征收难。对村 里的难题，驻村干部要冲锋在前，绝不能遇到问题就绕，碰 到烦事就避。解决村里的问题，首当其冲的就是驻村干部要 先去与村两委、村民以及当事人沟通。特别是征地工作，已 1 被很多干部列为当前农村工作的第一难问题。要重视干部的 士气，注重激发驻