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A 错误指令也就是领导干部的违章指挥 B 无知行为也就是职工的无意违章行为 C 故意行为主要是具有懒惰、侥幸、习惯、从众、逞能、逆反心理因素的职工有意识的违章行为 E 错误操作主要是部分干部职工工作过程中的遗漏 操作、增加操作、误时操作和失误操作的违章行为 煤矿生产中人的不安全行为分析 煤矿生产中人的不安全行为分析 4、从外部因素分析 A、人机界面设计不合理 作业人员使用的工作器具，由于人机界面设计不符合操作安全、高教、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因。职工在使用安全工器具过程中感到别扭难受，导致不愿意佩戴或使用安全工器具。例如个别企业生产的安全帽，不具备透气功能，在炎热的气温下，职工佩戴此类安全帽在野外露天作业时容易出现中暑现象。 煤矿生产中人的不安全行为分析 B、作业环境不适应 作业环境不适应工人操作也是引发违章违纪操作的一个重要原因，例如工作现场的噪声、高温、高湿度、臭气等使人难以忍受，导致工人急于避开那个环境。或者作业面空间过于窄小，难以按规程作业等。正是由于存在这些原因，一方面容易导致工作质量无法保证，另一方面就易引发职工违章违纪冒险作业等。 煤矿生产中人的不安全行为分析 C、生产管理不善 生产管理不善是产生违章的重要原因。我们常常认为产生事故的间接原因是管理不到位，其实它也是产生事故的直接原因，管理上存在缺陷或不善，是根本性的事故隐患。生产管理不善具体表现在以下方面： 煤矿生产中人的不安全行为分析 (1)生产组织不当。 (2)生产管理不当。 (3)违章指挥。 煤矿生产中人的不安全行为分析 5、易发生不安全行为的人员分析 情绪不好的人 从事第二职业的人 夜生活过度的入 交际过多的人 胆大好胜的人 性格急躁的人 煤矿生产中人的不安全行为分析 ⑦心神不定的人 ⑧厌烦本职工作的人 ⑨懒惰的人 ⑩技术不熟练的新员工 ⑾技术熟练有经验的老员工 煤矿生产中人的不安全行为分析 6、易发生不安全行为的时机和场合分析 (1)企业安全管理松懈、制度松弛的时候。 (2)节假日前后，往往是事故高峰期。 (3)在时间紧、任务重，特别是工作量超出职工实际承受能力时。 (4)在作业环境艰苦之时。 (5)即将下班或作业收尾阶段。 (6)在进行评比竞赛之时。 (7)在单独分散执行任务之时。 煤矿生产中人的不安全行为分析 7、不安全行为屡禁不止的原因分析 习惯的力量。 管理不严。 安全规范意识淡薄 部分员工素质不高 责任监管效果欠佳 员工间监管不够 人的思想意识支配人的心理动机，心理动机又决定人的操作行为，人的行为常常会受情绪和环境的影响。总结以上分析，下列几种人容易违章发生事故：对规程措施一知半解的人；生产中性子急燥的人；常抱有侥幸心理的人；自持艺高胆大的人；劳骚多对工作有抵触情绪的人；自认为“人缘关系好，违章不受罚”的人；兴奋过度的人；悲伤过度的人；上小班的人；不注意休息，过分劳累的人。 煤矿生产中人的不安全行为分析 矿工老哥们： 我们辛勤地劳作着，生活着，我们的家庭和睦，美满幸福……但是，亲爱的同志，您想过吗？如果有那么一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身的还是设备，我们的事业就会毁于一旦,我们的心就会流血,我们的家人就会流泪，并永远笼罩着散不去的阴霾。 煤矿生产中人的不安全行为分析 血的教训，给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛-围，我们的平安之花才会盛开的更加长久鲜艳。 煤矿生产中人的不安全行为分析 煤矿生产中人的不安全行为分析 煤矿生产中人的不安全行为分析 “生命高于一切，责任重于泰山”！ 是啊，这个责任，不仅仅关系我们的企业，更与我们自己生命息息相关，我们要知道，只有抓住安全，我们的企业才能蒸蒸日上，兴旺发达。守着安全，我们的千种累，万种苦，才能结出美丽的硕果，放飞我们的梦想与希望。 岗位就是责任细节决定成败心态决定状态安全记心中幸福伴一生！ 谢谢大家 此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！ * * 煤矿生产中人的不安全行为分析 安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸-福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸