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文件编号
W-HR-03
第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 1页
品管经理岗位职责说明书
版本修订号
A/0
生效日期
2019.09.10
编制部门
行政人事部
编制
日期
审核
日期
批准
日期
所属部门
品管部
岗位名称
品管经理
岗位编号
006
直接上级
总经理
直接下属
品管助理、品管员
岗位职责
1，负责公司总体质量管理工作与活动的策划和计划，建立、健全企业品质管理制度并推动实施，对公司品质执行效果的鉴定。
2，组织与客户签订产品验收标准方案的工作，合约的品质确认。
3，负责进料检验、首件检验、过程检验、成品检验、出货检验的作业指导规定与流程批准。
4，对公司整个生产流程的质量管理。指导下级的品质管理工作，牵头处理重大品质问题和客户投诉。
5，调配品管部全体员工开展品质管理工作，负责公司内部不合格项的纠正预防及持续改善组织工作。
6，对所属人员的工作进行督导和评价。配合人力资源部门抓好全员质量教育工作。
7，参与新产品的质量设计、验证和确认。
8，组织编制月、季、年度质量工作统计分析报表，组织推动质量改进。
任职资格：
1，企业管理类、质量管理类等大专及以上学历或同等职务三年以上。
2，经历ISO、5S、SPC、统计与抽样等质量管理相关专业技能的培训。
3，5年以上工作经历，3年以上同等职位工作经验。
4，熟悉本行业产品加工流程，熟悉塑胶包装产品质量要求。
5，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。
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