《特种作业人员管理制度.docxVIP

特种作业人员管理制度 1 目的 为了满足安全标准化要求，加强安全生产管理，严格技术规范特制定本标准 2 范围 本标准规定了特种作业人员管理的范围、规范性引用文件、职责、管理内容及方法和报告与记录等内 容。 本标准适用于本公司各岗位特种作业人员及特种设备作业人员。 3 定义 所谓特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本身、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，公司内特种作业包括： 电工作业； 金属焊接切割作业； 厂内机动车辆驾驶； 压力容器操作； 压力管道巡检与维护。 4 职责 4.1 综合部是特种作业人员的培训、取换证的归口管理部门。负责特种作业人员的培训计划的实施，并建档备案。 4.2 安环部负责监督检查特种作业人员持证上岗。 4.3 各部门负责所属特种作业人员的管理。 5 管理内容与方法 5.1 特种作业人员应具备条件 5.1.1 年满18周岁； 5.1.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 5.1.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识。 5.2 特种作业的申报 5.2.1 由部门根据实际情况确定特种作业人员培训计划，并交综合部； 5.2.2 由综合部编制培训计划，以及建立培训台帐。报安环部备案。 5.2.3 特种作业人员的调动，须报副总经理批准。 5.3 培训 5.3.1 由综合部组织安排相应工种作业人员参加培训； 5.3.2 特种作业人员