- 7
- 0
- 约1.81万字
- 约 86页
- 2020-03-06 发布于江苏
- 举报
PAGE / NUMPAGES
序 言
企业是人,文化是魂。山东九虹重工有限公司十三年的进展取得了令人瞩目的不凡业绩,得益于建设起了一只高素养的队伍,得益于形成了优秀的企业文化。山东九虹重工在十三年的进展历程中,积淀形成了优秀文化传统,这些文化成果概括起来要紧是:“特不能吃苦,特不能拼搏”的困难创业精神;“迎难而上、敢打必胜”的“铁军精神”;“自我加压、坚韧拼搏、无私奉献、争创一流”的优良作风;“今天比昨天干得好,改日比今天干得好”的工作理念;“追求卓越、服务真诚”的企业精神;“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨。以及“治理是两个文明建设的最佳结合点”、“崇尚简单”、“求真求实求管用”等治理思想。特不是“半军事化”的治理,形成了“勇争第一,唯旗是夺”,“要干就干的最好”等具有明显特色的企业作风和理念。以上述理念为核心思想,在企业治理的各个领域也形成了特有的价值理念和行为规范,这些文化成果已成为我们企业的进展之基,动力之源。
新的历史时期,山东九虹重工有限公司提出了建设现代公司的进展战略目标,确定了自己的宗旨、理念和企业精神。进一步明确了企业的进展方向,丰富了企业文化的内涵。这就迫切需要我们跟上时代进展步伐,面向以后,对公司的文化进行系统的整合和提升,在内容上适应新形势、新任务的要求,更好的发挥企业文化铸魂、育人、塑性的作用。编制《企业文化手册》,确实是为了达到如此的目的。
文
原创力文档

文档评论(0)