财务部岗位培养方案.docx

财务部岗位培养方案分析表 序号 部门 车间/室 岗位 培养方案 备注 1 财务部 财务核算室 成本（费用）会计主办 ▽ 　 2 收入会计主办 √ 　 3 资产管理主办 √ 　 4 出纳助理 √ 　 5 资金档案管理助理 √ 　 6 财务管理组 财务管理主管 √　 　 7 预算会计主办 √ 　 8 综合会计主办 √ 　 说明：1、√表示有岗位培养方案 2、▽表示主管、主办、助理一种培训方案 3、☆表示重点岗位 注：1、新员工培养周期：第一、二、三培养阶段。 2、转岗人员培养周期：第二、三培养阶段。 3、晋升人员培养周期：第四培养阶段（结合岗位技能等级中级、高级）。 4、每月按166个标准工时换算学时。 成本、费用会计岗位培养方案 部门：财务部 车间/室：财务核算室 岗位名称：成本(费用)会计主办 培训目的：通过本课程专业培训，目的使学员具备成本（费用）会计必要的专业知识和技能，达到胜任成本（费用）会计的岗位要求，能及时、准确的进行成本费用的核算，工资核算并熟悉相关涉税问题。 培训类别：本方案适用于新员工、转岗、晋升培训 序号 培训 项目 培训课程名称 培训 课时 备注 1 入司教育阶段 军训 40 　 企业发展历史、规划 3 　 职业道德、职业生涯规划 2