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完美思维碰撞范文 导读：离职员工与企业老总的一次深刻谈话。 四天前，正值元旦放假后归来，我的朋友辞职了。辞职的理由是xx年他想要有一个全新的开始。在他递交辞职书给他老板的时候，他的老板和他交流了好长一通。 老板说：“今天你决定要离开，我不管是什么原因，我都会尊重你的选择，明天如果你还选择要回来，公司有适合你的位置，依然会为你敞开大门。所以，你放心，我不会强留你，也不会克扣一分属于你的钱，只是在你离开之前和你谈谈心，算是我们一起工作一年的一次完美思维碰撞。” 朋友说：“谢谢老板，谢谢你的理解，我决定今天下午离开。” 老板说：“和相关同事做好交接，结算好工资，然后什么时候离开，你自己决定。只是现在我不得不和你说几点。” “好的，您请说。” 老板转动了一下班椅，拿起钢笔，在笔记本上写下了——“一、态度比能力重要。” 朋友盯着老板写字，感觉这支钢笔写出的字好似镌刻在他的心幕之上一般。 写完几个字，老板抬起头，对朋友说：“态度比能力重要，这点在任何时候都适用。如果有一天，你自己做了老板，你会发现，你特别需要的是态度上能达标，能力上能超标的员工。当然在能力与态度上作选择的时候，我会优先选择态度;态度不是阿谀奉承，也不是溜须拍马而是工作的方式方法，执行力的体现，学习的进步。 有一些人，能力一般，起点一般，但是态度很好，最终在自己选定的路上走了很远很远;有一些人能力很强，态度不好，在一开始的时候看似优胜着，而不断的走下去，发现路子越来越窄，能力越来越不算什么。” 朋友说：“嗯，态度决定行动，行动养成习惯，习惯决定未来，谢谢老板。” 老板再次拿起钢笔，在纸上写下：“二、学会控制情绪。” “控制你的情绪，让它为你服务。如果你的情绪是你的员工，是你的下属，那么我想我们一定不希望被他牵着鼻子走。所以学会控制情绪，不要随意发怒，不要在发怒的时候做一些冲动的决定。 往往冲动会给我们带来我们所不想要的结果，并且常常会为自己的冲动买单。没有人喜欢不能控制情绪的人，就像我们害怕和精神病人相处一般，因为谁也不能确保什么时候他精神病爆发，拿起刀子把我们屠了。 同样的，我们身边的同事、朋友、家人也不会喜欢控制不好情绪的我们。” 朋友“嗯、嗯!”的点头。 老板再次拿起钢笔，在纸张上写下：“三、行动与践行比空想与规划重要。” “我们在一起工作一年，我发现你的一个不足点，你思维很发散，敢想，但是你不敢做;常常发现你写写画画，在休息时间看到你学习做菜的方法，但是我看你学做的菜取一直没有在做饭的时候做过你学的那倒酸菜鱼。 你常常怀念你老家的风景和一切，我可以看得出来，其实你很期待在老家有所作为，但是你却一直不敢真的回到老家去做一些事情。 我看到你看到别人创业你也心动，甚至你都给自己计划了好几个创业方案，但是你一直不敢去做，或许是因为资金，或许是因为要改变现在，或许是因为其他，总之你只是停留在脑海中，没有行动在双手上。 其实不用晚上想到，兴奋得睡不着，而早上起床继续上班，重要的是想到，想好，做决定，定目标与周期，专心致志的去做，只有做才能达成最终的目标。” “谢谢老板，我没有想到，你怎么关心我，我也没有想到我的这些表现原来都在你的眼中，感谢你点醒了，之前我一直没有发现这是我的一大问题，现在经您这么一说，我发现真的是这样。” 老板微笑了一下，拿起钢笔，在纸上写下：“四、坚持比放弃重要。” “很多时候，很多人，在快要到达彼岸的时候，折返了，然后就没有在这一次的争渡中到达彼岸。 我之前说，对于一个错误的选择，放弃比坚持重要;现在我要对你说，对于一个自己本心的选择，就算是死磕也要坚持下去，自己的本心选择自己也不去坚持，没有人会为我们自己去努力，我们如果放弃，那么意味着我们将会因为没有达成既定的一切而辜负本心，然后我们会心塞，难受。 当我们本心做出了选择，有时候，不管你有钱没钱，你都该任性;而且要任性到底。” 朋友说：“老板，当你坚持不下去的时候你是怎么做的?” 老板说：“当我坚持不下去的时候，我就对自己说，‘顶住，还有更坏的在后面呢。这算什么。’然后我就坚持下去，去迎接新的更坏的局面。” 朋友说：“我就常常对自己说，‘好的还在等着我呢。没有比这更坏的了。’但是后来好的一直没有来，我就有点坚持不住了。” 老板说：“没有最好的，只有更不好的，所以正视现实，我们会更容易不自欺。” 老板说完后，在纸张写下：“五、做好当前比憧憬未