好百信购物商场策划书.pptVIP

策划经理：廖亮川 策划总监：平微 策划编辑：王伟 制图美工：沈晶、陆倩文 整理汇总：胡欢;商场选址及环境分析;商场选址;以下为商场区位分析图：;环境分析;（2）供应商 家电行业行业是通过严格把关让他们在本商场建立销售基地。 对于日常快消品，采购人员和相关的企业、个体户，签订合约，要求他们提供安全可靠的产品，并且把握好供应量。 每一个产品进入本商场都会经过商城人员的调查，若缺毋滥。并且和它们商讨好，实行双赢策略。在不违反双方合同下，签订合约长期合作的合同。 ;（3）顾客 商城的顾客群是附近的居民、和各大校园的学生。在商场中有一系里的产业，让顾客消费，吸引更多的人群来商城消费。 ;（4）竞争者 ① 在下罗那一块，有几家小型的超市，对我们以后商场的发展有一定的影响。 有：金手指超市、广源超市、万事达百货。 ② 在下罗有一个集贸市场，也对以后我们商场有一定的影响力，但是它那里的产品比较混乱，不安全；只要我们企业把产品质量把好关，价格和外面的地摊相差不大，我们就具有竞争力。 ③ 各大校区旁边的商场 如：财大购物广场、交大购物广场，聚福园、全家百货超市、正元娱乐购物中心、江财商厦···· ;2、宏观环境分析 （1）人口环境 下罗是属于蛟桥镇，镇常住人口12万人，蛟桥镇有普通中学1所，江西财经大学、江西农大、华东交大、南昌科大(筹)等16所大中专院校及5所科研单位驻境内。 在流动人口上，多少是学生及在校的教师，在这么多首学校中流动人口是非常大的，对于我们商场的发展是非常的机遇。 人口教育程度，流动人口都是高校学生，教育程度相对比较高。而常驻人口的教育情况也不低。针对这种情况，我们企业在商场中建立了销售书籍版块、智力开发玩具版块、文娱活动中心、休闲休假版块。坚决不卖危险品、劣质商品、不富有个性的商品。 在附近到的妇女就业水平提高，妇女参加工作在增加家庭收入的同时，也使得她们做家务的时间减少了，这样省时、减轻家务劳动的产品需求大大上升。对此我们企业大力邀???优秀的家电行业产品加盟本商场。;（2）经济环境 下罗是昌北经济开发区的中心，在商场旁边有一个地税局；附近更有众多的银行，如：南昌银行、中国银行、洪都农业银行、中国建设银行、中国工商银行。在个人收入方面，都有所增加。 消费支出模式——“恩格尔定律”： 随着家庭收入增加，用于购买食品的支出占家庭收入的比重就下降；用于住房及家庭一般性开支（如水电及医疗费）的比重大致维持不变或略微减少；用于服装、交通、娱乐、教育等的支出和储蓄占家庭收入的比重就会增加。所以对于我们商场建立的一系里产业来说是有利的。; （3）自然环境 ① 交通 下罗有良好、畅通的交通、240/210/232/223/517等多路公交车从这里经过，是昌北经济开发区的一个纽带地段。 并且在商场开通后，我们企业将会和部分面包车司机合作，进行一块钱从校门口到商场门口，购物达到一定金额，可以凭购物小票做面包车返校。 ② 周边的产业 在下罗这一块地方有许多五金店、修车行、还有多家酒店以及许多学生经常消费的场所：如绝味鸭脖、农场农夫烤鸭、马得利蛋糕店等。另外，还有多家酒店如：菜肴故事、忘不了餐馆、真不了情，各类大小排挡也是随处可见。 除此之外，也有同济医院、昌北区人民医院等保证本区的健康；宾馆在此区也可算是主流产业，同时还有江西国际汽车城也位于下罗附近。 总之，商场选址此处，可谓交通、人流、基础设施齐全，其可操作性、市场发展性都列于其他地点前列;商场的CIS分析;（二） BI（行为识别） *对内： 1.员工教育 定期对员工进行训练，包括： 礼仪，素质，安全，服务态度教育四个方面。 2.业务培训 本商场里的各店铺业务都是各自谋利，但是商场里的员工还是要参加公司的陪训。针对本商场的情况，公司会对员工进行一些技能培训。让员工更清楚自己要做什么工作，怎样才能更好地做好本职。;3.工作环境 员工每天下班之前都应该对各自的柜台或店铺做清理工作，确保第二天能处于一个良好的工作环境中，这样既使自己的心情愉悦，又使顾客舒心； 保洁员必须及时做好每天的保洁工作。 4.福利制度 为了让员工爱上自己的岗位，真心为商场工作，在员工福利方面做到： 定期评比出“优秀员工”，并给予一定的奖励；（名额视表现状况来定） 设置年终奖，评比制度参照每季度的表现情况； 对于有能力的员工重点培养、提拔； 逢年过节给员工发放小礼品。 5.建立相关的管理制度和岗位责任制度;*对外： 1.广告活动 在制作适当的销售