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党组班子对照检查材料及整改措施 　　按照县委组织部***组通XX号文件要求，我委党组班子通过认真组织学习《论党性修养和品德修养》、《十七大报告》、《领导干部作风建设读本》、中央和省市县关于党性修养、作风建设方面的文件、资料及各级领导的讲话，对照胡总书记倡导的八个良好风气和”讲党性、重品行、作表率，树立领导干部的良好形象”的要求，深刻剖析自身存在的差距，扎实开展批评与自我批评，广泛征求意见，仔细查找班子存在的问题和不足，现归纳梳理及整改如下：　　一、 存在的主要问题　　X、理论学习不够系统深入，政治素养不够齐全，领导方法不够艺术。一是委党组自身学习不够抓紧。虽然委里制定了学习计划，但由于工作、开会占用了一些学习时间，平时利用时间自学的自觉性、紧迫感不够强，学习效果不够理想；二是系统性不强，平时集中学习通读的多，深层次讨论少。学习内容安排上随意性较大，计划性不强，在全面正确地理解邓小平理论、“三个代表”重要思想，“科学发展观”、掌握党的有关文件精神方面，存在差距，对努力学习和掌握政策法律法规和科学业务知识，提高知识水平和专业水平还不够；三是坚持理论联系实际、运用理论指导实践并创造性地开展发改工作方面不够；四是领导管理艺术性不够，在工作方式方法上调动党员的积极性和一部分工作人员的积极性上还需作深入研究。　　X、工作作风不够深入，带头实践党的全心全意为人民服务的宗旨不够。一是坚持党的民主集中制不够，党组成员在思想和工作方面沟通不够，造成凝聚力不够强，影响了班子整体作用的发挥；二是深入调查、密切联系群众的工作作风不够扎实，倾听群众意见且认真分析党性精神不够深入；三是存在领导干部及党员的先锋模范作用发挥不够；四是廉政建设责任制标准不高，要求不够严等。　　X、机关内部管理不够扎实，干部队伍的整体素质有待进一步提高。一是机关内部管理制度尚需进一步健全和完善，有的制度已与当前新的形势不相适应；二是思想政治工作、内部管理滞后；三是少部分干部职工人员求真务实的精神不够，存在着人浮于事、办事效率不高的现象；四是干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力需进一步提高。　　X、对党员干部的教育、培养、管理和监督不够。一是在干部队伍的培养上措施不完善、态度不积极；二是充分发挥党员干部的积极性创造性，鼓励他们在自身工作岗位上贡献聪明才智上力度不够，存在着重使用、轻管理、轻培养的现象；三是干部选拔考核、作用和管理的方式单一，对极个别干部平时工作和行为督查不严。　　二、原因分析　　X、对学习不够重视，思想认识水平有较大的局限性，实际工作能力减弱。主要是思想上不够重视，认识上有差距。系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”的重要论述，认真研读原著不够，结合工作实际，深入地进行理性思考不够，没有认识到新形势下，认真学习理论对提高政治敏锐性和政治鉴别力，运用理论解决实际问题，对增进班子的团结，提高履行职能的自觉性的重要作用。　　X、对自己要求不够严格，责任感不够强，机关虽然建立了各项制度，但规范化管理、实际运用上不够，且督查也不到位，领导班子在带头执行机关的各项制度，带头做好机关的各项工作，带头研究并解决工作热点、难点问题方面不够。对布置的工作，没有采取行之有效地跟踪督查手段，使得问题的解决、民主监督只流于形式。　　X、对党内的民主作风认识不足，工作中批评与自我批评的精神也不够，如重大的问题集体研究，倾听和尊重群众意见，少数服从多数的原则应当长期坚持。X、对新时期思想政治工作和精神文明建设认识不够。没有认真分析研究党员干部、职工的思想状况，开展谈心活动少，互相增进了解少，定期听取全委党员干部职工的意见和建议少。　　三、整改措施　　X、加强理论学习，进一步提高班子整体素质。坚持和完善党组中心组学习制度，严格按制度抓好班子成员的学习，积极探索新的学习方法，树立良好的学风，提高学习效果，真正做到学用结合，吃透政策，当好参谋，创造性地开展好各项工作。　　X、强化宗旨观念，改进领导作风。牢固树立全心全意为人民服务的观念，坚持走群众路线，始终把群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。要经常深入基层，深入群众，认认真真，实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时关心本委干部职工尤其是退休老干部，在政治上、经济待遇上、生活上，多重视、多支持、多帮助，让他们感到组织的温暖、单位的温暖，从而调动他们的工作积极性。　　X、强化廉洁意识，发挥班子成员的表率作用。班子成员要带头学习，带头严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，遵纪守法。严格机关财务管理，大额财务收支坚持按规定集体讨论决定，增强财务收支透明度，严格遵守财经纪律。同时，针对班子和个人存在的问题，要认真疏理