职场健康与安全项目五.pptVIP

学习目的 1）认识工伤认定相关政策和申报程序。 2）知道劳动能力鉴定评定标准。 3）认识工伤保险待遇的标准和程序。 4）正确地填写工伤事故赔偿常用文书。 任务5.1 工伤认定申请 学习目的 本任务帮助你完成工伤认定申请程序。 1）知道工伤认定的情形。 2）知道工伤认定流程。 3）正确地填写工伤认定申请表。 工伤认定目的 为了保障因工作遭受事故伤害或者隐患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 工伤认定流程图 事 故 发 生 用人单位60日内提出申请 受伤职工或其直属亲属、工会组织1年内提出申请 提交材料 受 审 材料不完整 材料完整 30日内 补正 不受理 受理 调查核实 作出认定 一.工伤认定情形 1.工伤认定情形 在工作时间和工作场所内： 事故伤害、预备工作、收尾工作、暴力 职业病 因工外出受到的交通事故（车、船、飞机等） 法律、行政法规认定工伤的其他情形。 相关解释——详见P126 2.视同工伤情形 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。。 3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形 故意犯罪的。 醉酒或者吸毒的。 自残或者自