职业规划与就业创业第四章.ppt

三、劳动合同法律制度 4.抵押劳动合同5.生死劳动合同6.两张皮劳动合同(九)劳动合同的形式《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立。”依此规定，以书面形式签订劳动合同是法定形式，双方当事人应严格遵守。(十)劳动合同变更、解除和终止1.劳动合同的变更2.变更劳动合同的条件(1)企业经上级主管部门批准转产，调整生产任务。(2)由于情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同有关内容。 三、劳动合同法律制度 (3)由于自然灾害或不可抗力引起确实无法履行劳动合同的规定，可准予变更合同内容。3.变更劳动合同的程序(1)提出要求。要求变更劳动合同的一方当事人，应事先向对方提出，并说明情况和理由，请对方在合理的期限内答复。(2)作出答复。接到变更劳动合同要求的另一方当事人，应在规定限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或提出建议再协商解决。(3)签订协议。双方当事人意思表示取得一致后，签订变更劳动合同的书面协议，经签字盖章后生效。4.劳动合同的解除 三、劳动合同法律制度 (1)双方当事人协商解除劳动合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人一方要求解除劳动合同，应事先向对方当事人提出要求，经过双方协商一致解除合同。 三、劳动合同法律制度 (2)用人单位即时解除劳动合同。《劳动法》第25、26条规定了允许用人单位解除