人才招聘方案.doc

3 - 1 - 人才招聘方案 一、录用手续 1、公司根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或2个工作日内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。 2、录用后安排到工作岗位培训试岗10个工作日，通过考核者方可办理入职手续；未通过考核者自动离职，试岗期间免费用餐住宿，不计发试岗薪酬。 3、入职时应备齐有效证件，到就近医院办理体检表，合格后方可到人力资源部门办理新职员入职手续，试用期为1--3个月，并安排住宿及用餐。 二、入职培养 1、新职员入职后，按照岗位不同，分散到各部门试用、培养，各部门由专人负责“传、帮、带”，使员工尽快熟悉公司企业文化、专业操作流程。 新职员正式上岗前，实行岗位公开竞聘，上岗后公司将组织将团队熔炼，增加新职员的凝聚力、团队合作能力。 新职员试用期，应与公司签订劳动合同并购买社会保险。 2018年2月26日 附件：中建西部建设沥青路面有限公司人才招聘计划表 岗位名称 配置人数 招聘批次 任职资格 综合办公室 3 第一批次 主任 （年薪14—20万元） 1 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、道路桥梁等专业，35岁以下，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，持C类以上驾驶证，自带车辆，能在公司住宿，能到外地出差工作，持中级职称及九大员证件优先。 2、工作简述：人事、行政、企管、党群、法务、后勤。 人事专员 （年薪5—7万元） 1 1、本科以上学历，30岁以下，人力资源、法律、道路桥梁等专业，3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，持C类以上驾驶证，能在公司住宿，能到外地出差工作，持初级职称及九大员证件优先。 2、工作简述：人事、企管、法务。 行政专员 （年薪4—6万元） 1人 1、专科以上学历，30岁以下，行政管理、道路桥梁等专业，3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，持C类以上驾驶证，自带车辆，能在公司住宿，能到外地出差工作，持初级职称及九大员证件优先。 2、工作简述：行政、党群、后勤。 市场商务部 3 经理 （提成工资） 1 1、本科以上学历，公路桥梁、市场营销等相关专业；35岁以下，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉营销管理及公路工程、市政工程等招投标工作；持C类以上驾驶证，自带车辆，能在公司住宿，能到外地出差工作，持建造师证及中级职称优先。 2、工作简述：市场信息、项目投标、商务洽谈、合同评审、售后服务、客户管理、合同管理、进度管理、回款管理 业务员 （提成工资） 2 1、专科以上学历，公路桥梁、市场营销等相关专业；30岁以下，3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，熟悉公路工程、市政工程等招投标工作；持C类以上驾驶证，自带车辆，能到外地出差工作，持建造师证和九大员证件优先。 2、工作简述：市场信息、项目投标、商务洽谈、合同评审、售后服务。 生产运营部 7 经理 （年薪14——20万元） 1 1、本科以上学历，机械设备、公路桥梁、建筑材料等相关专业；35岁以下，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉生产管理、设备管理、质量管理工作；持C类以上驾驶证，自带车辆，能在公司住宿，能到外地出差工作，持中级职称及建造师职证优先。 2、工作简述：拌合站生产管理、设备管理、质量管理、材料管理。 设备管理员 （年薪7—14万元） 1 1、本科以上学历，机械设备、公路桥梁等相关专业；35岁以下，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉沥青拌合设备维修、质量管理工作；持C类以上驾驶证，自带车辆，能在公司住宿，能到外地出差工作，持中级职称及九大员证件优先。 2、工作简述：拌合站设备维修、质量管理。 机操工 （年薪5—7万元） 2 1、中专或高职以上学历，机械设备等相关专业；35岁以下，3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，熟悉沥青拌合设备操作及维护；能在公司住宿，能到外地出差工作，持高级工、技师及九大员证件优先。 2、工作简述：拌合站设备操作、维护、质量控制。 机修工 （年薪5—7万元） 2 1、中专或高职以上学历，机械设备等相关专业；35岁以下，3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，熟悉沥青拌合设备维修、操作，会电焊、气切割等；能在公司住宿，能到外地出差工作，持高级工、技师及九大员证件优先。 2、工作简述：拌合站设备维修及操作、安全管理。 电工 （年薪5—7万元） 1 1、中专或高职以上学历，电气技术等相关专业；35岁以下，5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉拌和设备操作及强、弱电维修等；能在公司住宿，能到外地出差工作，持电工证及九大员证件优先。 2、工作简述：拌合设备强、弱电维修，公司内生产、生活用电设备维护保养、安全管理。 工程管理部 3 经理 （年薪14—20万元） 1 1、本科以上学历，公路桥梁、建筑工程等相关专业；35岁以下，5年