某公司提案制度.docxVIP

总公司提案制度 第一条为鼓励全体职工开动脑筋，发挥全部潜力，提高职工经营参与意识，调动一切积极因素，改善企业经营管理，谋求11的更大发展，制定本制度。 第二条总公司所有在岗职工均有提案资格。总公司人事本部负责本提案制度的管理。 第三条提案内容有益于总公司即可，但以下提案不予受理： （一）过去已经提出的且已经实施的提案； （二）与总公司规章制度相重合的提案； （三）仅提出缺点或问题，没有具体改善内容及方法的提案； （四）在工作中被指令改进的提案。 第四条实施程序如下： （一）受理 提案的受理部门为人事本部。职工填写的提案卡可随时直接递交人事本部，人事本部对提案进行核查，对予以受理的提案进行登记，将未予受理的提案退给提案者。 （二）审议 已受理的提案由人事本部主任提交总公司办公会进行审议。审议通过的提案转交有关部门组织实施，未通过的提案由人事本部存档再议。 （三）第一次表彰 办公会审议提案的同时，应决定对提案是否给予以下奖励。 A：安慰奖 20元 立意简单，不必实施，但用心良苦，态度认真； B：鼓励奖 30元 立意较新，但暂不必实施； C：提名奖 50元 立意新颖，可能有效果，可以考虑实施，但需在实践中检验；