- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
金稻香酒店人力资源部工作沟通与协作
(一)部门内部沟通与协作
部门内部自上而下的沟通,主要是通过人力资源部经理向各部门经理下达工作指令来实现,这包括分管月、季、年工作计划的制订、重点调研课题的提出,指令性任务的落实、单项工作计划制订与落实等。自下而上的沟通,主要是通过各部门经理向人力资源部经理进行信息反馈来实现,这包括请示、报告、专题汇报、情况调查和工作小结等多种信息的反馈。
部门内部各业务岗位之间的沟通,一般情况下,采取相互间信息的平行沟通,达到工作上相互衔接的目的,这包括员工招聘录用、体检、岗前培训、工资审核、员工假期与工资待遇的审核、报表统计、公文流转等。
部门内部的协作主要由部门领导负责,通过内部的合理分工、明确岗位职责,尽可能避免扯皮,减少矛盾,强调分工与合作关系,倡导团结协作的精神,树立部门一盘棋思想,提高部门整体工作效率。
(二)与酒店其它部室沟通与协作
人力资源部与总经理办公室
(1)总经理办公室下发的文件材料,应按文件处理单的拟办意见办理,
并按文件档案管理规定办复或存档。
(2)由人力资源部撰拟的以酒店名义行文的文稿,应送总经理办公室审
核后,报酒店领导签发。
(3)政府下发的人力资源管理的通知、文件,应送总经理办公室办理收
文登记,并由总办报总经理审阅后办理。
人力资源部与保安部
(1)配合和协助市场营销部、客房部和餐饮部做好录用员工的岗前培训
和在岗员工的岗位资格培训。
(2)配合和协助市场营销部、客房部和餐饮部做好部门员工考勤统计、
工资奖金和福利性待遇发放、医疗费用报销等审核工作,以及专业
技术职称和技术等级评定考核工作。
(3)指导和监督市场营销部、客房部和餐饮部建立和健全员工工作档案。
人力资源部与保安部
(1)人力资源部在开展对酒店员工的教育培训工作中,涉及法制、国家
安全、保卫保密等方面的教育内容,应事先编出计划,并通知保安
部,以便保安部针对参加培训人员的情况,结合酒店和社会实际进
行充分准备,配合做好工作。
(2)人力资源部应及时将员工离店退休等变动情况和住址、电话变更情
况通知保安部,以利保安部正确掌握员工信息。
(3)人力资源部应协助保安部做好在岗员工的岗位资格培训、考勤统计
和工资奖金发放的审核,建立和完善员工工作档案制度。
人力资源部与工程部
(1)协助工程部对酒店员工开展的设备设施使用、操作、维护保养及安
全生产和节约能源等有关专业知识的培训教育。
(2)配合工程部做好员工劳防用品和营养津贴的审核管理工作,以及员
工因工伤亡事故的处理。
(3)支持和配合工程部对部门员工的技术培训和特殊工种人员初训、复
证考核。
(4)配合和协助工程部建立和完善员工工作档案,做好员工技术等级的
评定考核,以及员工考勤统计和工资奖金发放的审核。
人力资源部与计划财务部
(1)会同计划财务部做好劳动用工、人员工资、员工福利和教育培训费
用等各项预算,准确核算成本费用。
(2)协助计划财务部做好对录用员工的岗前培训和在岗员工的岗位资格
培训工作。
(3)配合计划财务部做好员工考勤统计和工资奖金发放的审核。
(4)指导和帮助计划财务部建立和健全员工工作档案。
您可能关注的文档
- 歌德堡大酒店经营管理部管理实务.doc
- 歌德堡大酒店营运部管理实务.doc
- 工作说明书-费用会计.doc
- 工作说明书-总账会计.doc
- 固定资产分口分级管理.docx
- 固定资产分类和计价.docx
- 固定资产管理的要求.docx
- 固定资产投资可行性分预测.docx
- 固定资产需用量的核定.docx
- 固定资产折旧管理.docx
- 2024年长岭县民政府政务服务中心文字综合职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年十堰市郧阳区城关镇人民政府党政综合岗招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年汉阴县司法局漩涡司法所一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年山西省监狱管理局所属基层单位职位招录4人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年驻马店市人民政府办公室四级主任科员招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年耒阳市公安局痕迹检验公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年稷山县公安局职位招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年信阳市平桥区纪委监委派驻机构二级主任科员及以下招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年临县人民政府办公室职位招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年舞阳县司法局一级科员招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
最近下载
- 2500个常用汉字大全(含拼音)谢谢.doc
- 精品解析:2020-2021学年广东省广州市荔湾区部编版六年级下册期末考试语文试卷(解析.doc
- 上海自考专科会展策划与管理专业专业商务策划文案写作03870复习资料.pdf
- 武汉纺织大学2021-2022学年《宏观经济学》期末考试试卷含参考答案.docx VIP
- 2024年化学检验员(高级)技能鉴定备考试题库大全-下(多选、判断题汇总).docx
- TFSQX 002-2021 液压往复式氢气压缩机.docx
- 中央专项彩票公益金支持示范性综合实践基地项目申报书样本.pdf
- TFSQX 003-2021 车用压缩氢气瓶充装安全管理规范.docx
- 西门子V20变频器F72报警代码原因分析及处理办法.docx
- 2024年上海市初三中考物理冲刺复习07 光现象含详解.pdf VIP
文档评论(0)