三佳(铬铁)实业公司安全生产管理制度.docx

安全生产管理制度 落实安全生产管理制度是安全工作的关键。为了进一步贯例落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全管理，确保安全生产，制定本制度。 一、安全职责 1、公司总经理对安全生产工作负全面责任，并有兼职安全员、车间主任（部门主任）、炉长、班长、兼职安全员等开展具体工作。 2、车间（部门）、工段、班组应认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令和规程及企业的各项制度，并经常检查贯彻执行情况。 3、岗位工种要做到包机到人、责任明确，并坚持巡回检查制度，及时发现各类有故事苗头，防止事故发生，杜绝违章操作造成重大人身伤亡、火灾、职业中毒等事故发生，对已发生事故必须及时召开事故分析会，制定出有关防止类似事故重复发生的措施。 4、对于一切违反安全生产管理制度，不遵守劳动纪律、不负责任违章指挥以及造成重大事故的人员，追究其责任，赔偿经济损失，其并上报司法部门追究其法律责任。 二、职工安全教育及管理 1、新工人进厂必须进行“三级安全教育“培训（即：公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育），没有接受安全教育培训的不得上岗。 2、新工人上岗位后，炉长或班组长指定一名熟练工进行帮带不得一上岗就单独冒险操作。 3、上岗人员必须穿戴好劳动保护用品，易燃、易爆、烧灼及静电等岗位作业人员，严禁赤臂敞胸，穿化纤防护用品或配戴湿手套、湿工作服、湿鞋，穿戴不整齐的一律不准上岗。在岗期间，必须做到“三不伤害”，即：我不伤害自己，我不被别人伤害，我不伤害别人。 4、严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗或带小孩上岗，禁止在工作现场和电器设备附近睡觉、嬉戏、打闹，否则令其停止工作，并根据情节轻重予以处罚。 5、各岗位工作人员必须严格遵守岗位操作规程、不得违章操作，野蛮生产，管理人员不能只顾抓时间、产量而忽视安全，违章指挥。当生产与安全有矛盾时，要把安全放在首位，对违章指挥造成事故者，要视情节追究其责任。 6、各管理人员，在抓安全生产工作的同时，要注意观察每个职工的思想动态，发现带情绪作业的职工期要提醒其注意，尤其是单工种、高空作业人员、危险岗位操作工如发现有安全事故隐患，可令其停止工作。 三、设备及危险品的管理 1、各工段要经常对各种设备进行检查，定期维修（维护），凡有皮带轮、明齿轮、风扇（风叶）、滚破机器等转动危险部位必须安装防护设施。 2、凡维修电气、线路和对工作人员有可能造成伤害的设备时，必须先挂上标志牌方可维修，以防失误造成意外事故。 3、凡操作机器或与机器运转部分（如：卷扬工、风机、水泵、皮带转动设备等）相接触的女工不得留长发，如有长发要盘卷在工作帽中内，以防绞伤等意外事故。 4、在计划检修、停机、停工时，首先召开计划会议，拿出详细的检修文案，方案中必须有安全措施，安全工作总负责人、安全员等，检修时间内一定要召开班前班后安全会议。 5、氧气和乙炔应分别存放，使用时氧气瓶和乙炔瓶相距不得少于5米。使用过的氧气和乙炔空瓶要及时收回，禁止靠近火源、高温、油污等危险区存放。 四、安全监督检查及奖惩 1、公司安全生产委员会，每周必须进行一到两次安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达指令，限期整改并督促实施，在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业并立即上报公司主管领导。 2、在安全检查中发现有“三违”存在的现象，有权按公司考核制度提出经济处罚，并要求限期整改，如不按期整改，加倍处罚。 3、凡公司、工段安全管理机构成员，都应勤于发现问题，不管看到哪个岗位、部位有安全隐患，都有权提出并加以制止。 4、各工段发生安全事故后必须立即上报主管安全员，并保护现场，调查分析，找出事故的原因，按照“四不放过”的原则，做出整改措施和对事故责任者处理意见，以备上级部门、保险公司和公司相关部门调查核实。 5、凡违反本管理制度者，视情节轻重处以责任人或负责人100—1000元的罚款，如因人为因素引起严重后果的令其待岗，上报司法部门追究其法律责任。 6、凡检举、揭发违章操作者或避免发生安全事故者，在对违章操作者的处罚中提出50%进行奖励。