综合办公室:管理制度.pdfVIP

管理部办公室管理制度 1、目的 为加强公司行政事务管理和人力资源管理，理顺公司内 部关系， 使各项管理标准化、 制度化， 提高办事效率和质量， 提供公司发展所需的人才保障，特制定本制度。 2、使用范围 本制度适用于公司印章管理、文件处理、档案管理、会 议管理、办公用品管理、接待、后勤保障管理和人力资源管 理。 3、岗位职责 3.1 办公室主任岗位职责 3.1.1 协助管理部长做好综合全面管理工作。 3.1.2 负责制定本部门目标、计划，并贯彻实施。 3.1.3 负责文件的起草、发放和文件的归档工作。 3.1.4 负责对外工作的组织、协调及对内各部门及公司与项 目公司之间的工作沟通。 3.1.5 负责印章管理和使用工作。 3.1.6 负责文件的起草、审核、传阅等工作，并负责文件精 神的落实工作。 3.1.7 负责办公用品的购买和发放工作。 3.1.8 负责会议室的安排和会议通知等会务工作。 3.1.9 负责日常接待工作。 3.1.10 负责员工的考核、绩效工资的发放管理。 3.1.11 负责员工招聘、培训等工作。 3.1.12 完成领导交办