中职学校职业技能大赛奖励方案.docxVIP

矿区职教中心技能大赛获奖  奖励方案（试行）  技能大赛是推动教学改革、提高学生综合素质、培养学生实践动 手能力和创新精神的有效途径，同时也是检验教育教学质量的重要依 据。为进一步深化我校教育教学改革、加大技能教学工作力度、有效 激发学生及辅导教师的积极性和责任心、提高学生的专业技能水平和 实践水平，在学生中形成良好的职业技能训练氛围，特制定技能大赛 奖励方案如下：  一、奖励范围：  1、由教育行政部门、各类教育学会等教育机构组织的各类专业技 能竞赛，包括国家级、省级及市级；  2、非教育行政部门、教育学会等教育机构组织的经学校同意后组 队参加的各类专业技能竞赛。  二、奖励对象  通过教务处、教学主管领导确定的直接参与辅导的专业教师（各项 竞赛最多限报三名辅导教师）、直接参与竞赛项目的在校学生和老师。  三、辅导津贴标准  直接参与辅导的教师严格按照制订的辅导方案进行专业培训，寒暑 假、法定节假日及双休日期间按照 60 元/天标准进行加班补贴；正常 上班期间，根据辅导时间按矿区职教中心工作量计算办法进行计算。  四、奖励标准  1、教师奖励办法：  奖励等级 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 7000 5000 3000 省级 5000 3000 2000 市级 3000 2000 1000 说明：以上奖金为团队奖励  2、学生奖励办法：  奖励等级