试用期员工管理作业程序表.docxVIP

试用期员工管理作业程序表 致新员工欢迎信；让本部门员工知道新员工的到来；准备好新员工办公场所、办公用品；准备好给新员工培训的部门内训资料与培训计划；为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师；准备好布置给新员工的第一项工作任务。到人力资源部报到，进行新员工须知培训；签订劳动合同。到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来；介绍新员工认识本部门员工，参观办公区；带新员工到各关联部门介绍认识主要负责人和工作关联人员；部门架构、部门职能介绍，部门内的特殊规定；新员工工作描述、职责要求；讨论新员工的第一项工作任务；派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一