2018人事部年工作计划.pdfVIP

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2020-03-13 发布于江苏
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2018 年人事部年度工作计划一、工作目标 1、业务环境及需求 1.1 内部因素 2018 年应满足以下内部因素变化对人事管理工作提出的需求： 1.1.1 根据公司的管理架构，对各部门的人员配备、培养、考核与激励提出新的要求。 1.1.2 根据人事管理中存在的问题以及能力发育的需求，应在以往相关工作基础上构建任职资格体系、考核与激励体系、内部培养与晋升体系。 1.1.3 配合公司在管理改进上的相关行动。 1.2