鞋业公司工作准则制度.docxVIP

PAGE 工作准则 一、工作时间：公司实行不定时工作制,在保证完成公司生产任务情况下，经公司领导同意,可由部门负责人自行安排工作和休息时间。公司由于生产有旺季与淡季之分，故公司申请全年弹性综合时间，延长工时部分可合并全年弹性调整，但工资计算一律遵守劳动单位规定。 行政后勤员工原则上每天8小时，每周工作六天，休息一天，如工作需要时须无条件的加班。 二、上班时间： 夏季时间：早上7：30-11：30；下午：13：30-18：00。 冬季时间：早上8：00-11：40；下午：1３：00-17：30。 三、考勤 a、打卡制度 （1）、员工上下班需亲自打卡，不得委托他人代打卡。 （2）、无正当理由而未打卡者，按旷工论处；若有特殊原因，应持部门主管的签字证明，当天到人力资源部盖章，作为考勤依据，逾期未办理者视为旷工。 （3）、因工外出无法打卡者，回厂后，于次日下班前凭《出门条》到人力资源部盖章，作为出勤依据。 （4）、因打卡机故障，造成无法打卡或差错，由人力资源部盖章，并备案。 （5）、打卡次数：一日四次，即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。 （6）、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； （7）、因停电、卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到人力资源部说明缘由，并出具部门负责人签字证明，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报人力资源部批准后方可统计当日出