《开源节流,降本增效》试验室演讲稿.docVIP

降本增效 先锋青年 首先，从外部的大环境来看，近几年我们国家已经是世界的经济火车头，我国的交通建筑市场也呈现出规模不断扩大，施工技术不断进步，施工管理模式不断创新的局面。其次从内部的小环境来看，公司规模越来越大，对管理的规范性要求越来越高，公司在不断做大的同时，除了以公司核心价值观作为指导外，降本增效也是公司发展的一个必要条件，也应深化降本增效的执行力度。深化执行力度，就应该从我们青年首先做起，因为我们青年大部分是长期在一线参与直接管理与施工的。对于我们就应该第一时间完成领导与部门所下达的任务，也应该在第一时间把工作中的问题、信息和资源，做到整理、反思、归纳，然后总结出这样的一个方法论;就是如何才能更好的完成任务，如何才能更好的降低成本，如何才能更好的增加效率?然后汇报领导，做到降本、增效、创优就从我们青年开始。 那么就具体现场施工应该怎么做?个人观点认为就降本而言：首先控制和降低劳动力成本，确保人力投入合理有效，其次选择合理的价位和合格的材料，增加材料使用者的节约意识，加强监督，减少浪费;再次，确保一次性施工成功，避免返工，浪费机械台班等。就增效而言：共3点，1、加强进度管理，因为施工进度规划的不合理直接会增加各项成本。2、加强质量的管理，因为质量不过关就会造成大量返工。比如有时候我们会看到某个工程在俊工收尾阶段，大量的质量问题，阻碍俊工验收，紧接着工程交付进度、维修费用都大幅增加，人际关系的处理成本也会大幅增加，这些都大大的增加了成本。所以要加强质量管理。3、加强执行力的管理，把质量要求切实的落实到工作中去，执行力不坚决，降本增效难有很大的成就。 上面说这么多，还是主要对我们青年来说，以我们青年来考虑来说的，因为要降本、要增效、要创先这是每一位员工都应该思考的问题。而我们青年人思想开放活跃、适应能力强、思想观念更新及时，在公司的创新发展中，青年人应该担负起更多的使命和责任。在降本增效的策略中发挥先锋作用。 我们是一支最富有热情和创造的生力军，更是公司降本增效的先锋军，我们每个青年都应该立足岗位，认清形势，转变观念，努力创先。尤其像我们这每一个项目都有一个团小组这样的组织，我们每一个这样的组织都是一个创先争优的堡垒，每一个组织成员都要争做创先争优的榜样。我自己有时候就是太浮躁，其实干一行，爱一行，钻一行，精一行，说干就干这是我们新时代青年人的应该像我们上一辈学习的宝贵思想。所以降本增效，不能只停留在空喊口号的层次上，需要青年员工说干就干，需要我们青年员工付出实实在在的行动。