建立完善的公司病假管理制度.pdf

职工请休假管理规定 公司执行国家有关休息休假规定， 以保证完成教学经营需要为 前提，结合实际，合理安排员工正常的休息休假。为适应学校发展 的需要，保障员工合法权益，特制订本管理规定。 一、婚嫁 1、根据国家规定，员工婚嫁为 3 天。 2、员工休婚假，应持结婚证原件提前申请，填写《请假申请 单》报部门负责人审批后，交办公室备案。员工休婚假期间，发 放基本工资、岗位工资。 二、丧假 1、根据国家规定，员工的直系及非直系亲属去世，可休丧假 1 至 3 天。丧假需履行请销假手续，填写《请假申请书》并报部 门负责人审批后交办公室备案。 2、员工休丧假期间，发放基本工资、岗位工资。 三、产假 根据国家规定， 女员工产假为 90 天 （产前 15 天，产后 75 天）。 初婚并符合晚育（男年满 25 周岁、女年满 23 周岁）条件的，增 加产假 60 天，同时女员工自婴儿出生之日起