公司内部选拔方案.docxVIP

吉林建龙物业服务有限责任公司 热心·专心·可心·贴心 关于选聘行政文员、品质专员的通知 为满足公司发展需要，达到人尽其才、各尽其能的目的，公司 将面向内部员工公开选拔行政文员、品质专员工作人员。现将有关 事项公告如下： 一、内部选拔计划 计划选拔 2 人，其中行政文员 1 人、品质专员 1 人。 二、选拔范围和资格条件 （一）选拔范围：公司在册员工（不含部门经理以上人员） （二）资格条件 1、行政文员(1 人):　　 (1)大专及以上学历，文字功底扎实，能起草公司内、外重要文 件、报告、综合事务性公文，能及时做好会议纪要的编写工作。 （2）沟通能力强，能够做好公司政策方针的上传下达工作。 （3）综合素质较高，熟练使用 word、Excel 等办公软件。 　　（4）年龄 40 周岁以下，男女不限，行政工作经验丰富者年龄 可适当放宽。 　　2、品质专员(1 人): (1)大专及以上学历，为人正直诚实；有较好的文字功底，工 作积极主动，原则性强。 （2）能够监督 ISO9001 质量管理体系文件的运行和存档工作。 能够对月度检查、临时检查出现的问题进行归纳汇总，并 编制检查报告。 年龄 40 周岁以下，有品质管理、物业服务相关工作经验 1 吉林建龙物业服务有限责任公司 者优先考虑。 热心·专心·可心·贴心 三、报名 报名时间：2012 年 4 月 5 日至 4 月 6 日。 联系方式：QQ:1011844946 邮箱 四、统一考试 考试分公文笔试和微机考试，实行百分制。 公文笔试时间 4 月 7 日上午 8:30-11:00，微机考试时间 4 月 7 日下午 13:30-15:00 分。 考试地点：瀚林苑二楼会议室。 五、结构化面试及组织考核 根据考试成绩确定参加结构化面试人员。 组织考核：结构化面试结束后，依笔试成绩占 50%、结构化 面试成绩占 50%，按照拟选职位 1：3 的比例，以考试成绩从高分到 低分确定考核对象。公司考核组将按照有关考核评价办法，采取定 量与定性相结合，综合运用民主测评、员工调查、资历量化、综合 评价等方法对考核对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考核。 六、决定任用 经组织考核任用人员，试用期为三个月，试用期满考核合格者， 享受相关待遇。对经过考核符合条件但未能任用的，按照公司相关 规定纳入重点轮岗队伍进行培养。 七、组织考核小组和工作纪律 1、组织考核小组 组长 副组长 成员 毕永忠 崔毅 韩兴军  钟光辉  王仁凯 2、工作纪律 （1）内部选拔管理人员工作，在组织考核小组的统一领导下， 2 吉林建龙物业服务有限责任公司 由公司总经办组织实施。 热心·专心·可心·贴心 参加内部选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、 尽职尽责，严格遵守选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的， 将严肃查处。 参选人员有弄虚作假、拉关系、舞弊等不正当活动的，一 经查实，即取消参选资格，并严肃处理。 吉林建龙物业服务有限责任公司 二○一二年四月二日 3