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德能勤绩量化考核表 考核对象： 考核时间 年 月 日 项目 考核内容及要求 分值 考核方法 扣分原因 得分 1、热爱党和人民，具有良好的思想政治品德。遵纪守 2 违反法规不得分；工作不团结协作扣 1 分 法，爱岗敬业，具有团结协作的精神。 2 、工作原则性、事业心、责任感、政策性强。 2 工作不负责任不得分；无原则扣 1 分 3 、服从领导，顾全大局、听从指挥，工作既分工又协 2 不服从领导扣 1 分 ;不顾全大局扣 0.5 分;不听从指挥 作。 扣 0.5 分 4 、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观 2 视平时工作表现酌情扣 0.2-2 分 进取、品德高尚。 德 5 、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，自觉 2 仪表不符合要求扣 0.5 分；语言粗俗扣 0.5 分；任何 20 分 维护医院形象，爱护医院财物。 有损医院形象的行为、人为损坏单位公物的不得分 6 、遵守医院各项规章制度，无违法违纪行为。 2 违反医院项规章制度或有违法违纪行为不得分 7 、具有团队精神，积极参加医院各部门组织的学习、 2 缺一次一项扣 0.2 分 考试及开展的各项活动。 8 、挂牌上班，服务态度好，上班时间及工作场所不得 6 不挂胸牌扣 0.5 分;被投诉到院办扣 1 分 ;有男女嬉 有男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、 戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、干私 干私活、闲谈、串岗、上网（与工作无关的） 、私自外 活、 闲谈、 串岗、 上网现象每项 0.5 分 ; 私自外出不 出等违反医德医风的现象发生。 得分 9 、具备本岗位要求的专业知识和技术及操作能力，各 10 “三基 ”考试及各项专业技术考核不合格每次扣 项操作符合规范。 0.1-0.2 分 1 能 10、不违反本岗位工作要求。无医疗纠纷及事故发生。 6 违反本岗位工作要求扣 1 分；医疗纠纷不得分 25 分 11、工作不推诿，能积极主动承担重任。及时完成领导 6 工作推诿扣 0.5 分，不及时完成领导交办的其他工 交办的其他工作。 作每次扣 0.5 分 10、综合能力强，能独立处理工作中遇到的相关问题。 3 能独立处理班内日常工作不扣分 11、遵守医院各项纪律，无迟到、早退、旷工。工作服 3 迟到、早退、旷工、工作不服从安排每次扣 0.5 分 勤 从安排 10 12、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任 2 工作欠勤恳、主动、责任心不强视情节轻重扣 0.5-2 心强。 分 13、能按时、按质、 按量完成本职工作和