党建工作考核评分细则.pdfVIP

* 局党建工作考核评分细则 （总分：100分） 被考核单位： 考核总得分： 项目 考核具体内容及评分标准 得分 备注 1、党建工作有计划、有总结并及时上报得 2 分，无党建工作计划、总结的，每缺一项扣 1 分。 党建 工作 2 、认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理制度，每年将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、 同考核、同奖惩，每年听取党组织工作汇报 2 次以上，并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容得 4 分。 责任 查看目标考核责任书、考核奖惩结果，少 1 项扣 1 分。 （10 分） 3 、加大党建工作宣传力度，每月报送组织工作信息 1 条以上，每年完成 2 篇以上理论调研文章得 4 分。本单位 内，无永久性党建宣传标语的扣 1 分；上报信息每少报一次扣 1 分；未完成理论调研文章扣 1 分。 1、基层组织设置得 6 分。基层党组织应设尽设得 1 分，每出现 1 个应设未设的扣 0.5 分；符合条件的“两新” 组织，在其成立后 3 个月内建立党组织得 1 分，每出现一个应设未设的扣 0.5 分；党务干部配备齐全得 1 分。 基础 基层 2 、积极开展党员承诺制得 10 分。年初有专项实施方案得 1 分，党员个人有承诺得 1 分，党组织平时有考核、年 终有总结得 1 分。查看相关文件和资料，缺少一项扣 1 分。 工作 组织 建设 3 、有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理 考核 （25 分） 制度得 5 分，每缺一项扣 0.5 分。 4 、党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告得 4 分。没有述 （80 分） 职报告的扣 2 分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣 1 分。 1、有党员名册，对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备得 2 分。查看党员信息库录入情况，党员信 息库未通过审核的，此项不得分。 2 、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力得 4 分。全年组织党员集 中活动达 3 次以上，查看集中活动记录，缺少一次扣 0.5 分。党员政治理论学习不少于 5 次，查看学习笔记、心 党员 得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣 1 分。 教育 3 、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证；总支、支部 管理 按时向局党委全额上缴党费得 3 分。党员未及时足额交纳党费的扣 2 分；未建立党费台帐的扣 1 分。 （30 分） 4 、坚持“三会一课”制度，坚持季度 1 次的支部党员学习制度， 1 次以上支委会和党小组会议，每半年至少组 织党员上 1 次党课得 4 分。查看记录，没有坚持每季度 1 次支部党员学习制度的扣 1 分；没有坚持每季度 1 次