保险公司激励方案和业务推动资料.pptVIP

表 扬 表扬是用比奖励较少的经费，且因作法如何而得以更加提高效果的激励方法。 表扬越是在多数人的面前举 行，越有效果。 单位内对抗（挑战） 对抗赛能打破工作的单调感，增加了游戏 （活动）的趣味。倘能再加上若干的表扬或奖 金、奖品时，其魅力将更浓厚十足。若把它反 过来说吧！对抗赛里因有“要得胜”这精神上的 满足为主，所以与部单纯的奖励相比，奖金或 奖品虽少，却仍能达到预期的效果。 单位内对抗（挑战） 1、所订办法要清晰易懂，不可使胜败之判定混淆难分； 2、目标要订在可能达成的程度，但必须努力达成的 水准； 3、对抗之编组要兼顾到实力的均等，使全体心服； 4、除了刺激个人竞争心的同时，也应能使单位全体的 意欲高昂； 5、对抗赛应在快乐的气氛中进行。 诉诸于忠诚心的激励 是针对业务员团队意识而 举行的集团性激励。 诉诸于忠诚心的激励 1、总公司举行单位间的对抗赛时； 2、单位在公司内成为绩优单位时； 3、对于总公司全体为达成某一目标而发的协力邀请； 4、对于全寿险业界所订颁的行事目标而发的协力邀请； 举办会议的原则及方式 在外勤单位里有月初的协谈会、月中的 协谈会、业绩结束的协谈会、竞赛月、绩优 人员的表扬会、庆功会、慰劳会、招待旅行、 新人讲习会、招