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企业文化落地三两事 作者：吴欢庆 摘要： 文化建设中，经常会遇到文化共识难、文化落地难的“两 难”境地 ,无法使企业文化发挥应有的作用。如何使企业文化融入全 体员工意识，如何用企业文化聚人心，引领员工前行，打造企业软实 力，企业文化是否真正落地、 根植到员工心里是企业软实力的关键体 现。 企业发展到一定程度，将是文化软实力的竞争，文化是企业发 展的指引； 企业文化建设中， 经常会遇到企业核心价值观念起来很动 听，设置也很恢弘大气，但是脱离了公司发展实际，无法得到员工的 认同，无法指引公司继续前行。 再好的企业核心价值观，如果只是悬在空中，无法落地，得不 到普及和员工的认同， 深入不到员工的日常工作和行为准则中， 那它 也是失败的文化。 如何使企业文化融入全体员工意识和行为准则，如何用企业文 化聚人心 , 树标杆，凝共识 , 打造企业软实力， 成为企业发展的内在驱 动力，企业文化是否真正落地很关键。 完善企业核心价值观体系 企业核心价值观， 是企业长期发展形成的、 具有全员