网络部绩效考核与工作任务制.docVIP

绩效考核与工作任务制 网络部成员如下 姓名 职称 考核分数 得分 张灵丽 竞价组长 150分 杨博 微信负责人 150分 钟亚秋 编辑成员 150分 陈琤 编辑成员 150分 王磊 竞价成员 150分 陈城 美工成员-设计 150分 余露露 美工专员 150分 陈志立 优化专员 150分 陈斌 知道负责人 150分 杨越 文案专员 150分 项丹 竞价主管 150分 考核事项： 1.日常制度完成20分 2.基本任务完成40分 3.人力资源部督查10分 4.总经理督查10分 5.网络主管督查10分 6.效果监测评定10分 7.指标突破评定50分 奖励事项： 1.全勤奖励100元（全月无休） 2.特殊贡献200元（通过其他途径来源流量日破一万，促进到诊数5个） 3.友情链接100元（交换流量超300的或百度权重值大等于2的友情链接） 4.竞价奖励200元（指定时间完成竞价账户调整） 惩罚事项： 打卡不准时，相差时间超过2分钟的给予3次机会，超过3次，一次罚款20元 请假外出需打卡（请假出去时打一下，请假回来时打一次）请假时间30分钟至60分钟内罚款5元，超过60分钟罚款10元，超过90分钟罚款20元，超过2个钟头罚款50元 携带早餐至办公点，发现一次罚款20元 上班时间玩游戏，玩手机等发现一次罚款20元 《请假制度》明言，超过天数与次数，罚款50元（部分请假事宜可酌情处理或不处罚，但要