投标用人员岗位职责和任职要求(总协调人、售前、售后、产品渠道).docxVIP

标题： 岗位职责和任职要求 版号：B/0 页码：1/22 0岗位名称：总经理 直接下级：财务部经理、行政部经理、工程部经理、项目部经理、销售总经理、商务储运部经理 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 1. 制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。 2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 5.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 6. 处理公司重大突发事件。 任职资格: 1. 教育背景: 计算机、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 2. 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3. 经 验: 5年以上企业管理工作经验。 4. 技能技巧: ◆ 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆ 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆ 熟悉