透析承德露露集团股份有限公司有关人力资源管理方面的成功之处.docVIP

透析承德露露集团股份有限公司有关人力资源管理方面的成功之处 宏观管理研究所资料组—丁胜宝 背景介绍 2011年7月，东北大学秦皇岛分校赴承德露露集团股份有限公司暑期实践调研宣传团深入该公司内部进行了为期两天得社会实践考察，通过与该公司的信息部吕部长和公司员工的深切交谈，并亲身的观察了该公司的产品生产车间。从中了解到了承德露露集团股份有限公司之所以长久的立足于各企业的竞争中而不倒的秘诀不仅是该公司的优质健康的植物蛋白饮品还有其专业合理的人力资源配置及管理。现将该小团队在暑期实践中对承德露露集团股份有限公司的有关人力资源方面调查结果予以分享，并加以学习。 本次对承德露露集团股份有限公司有关人力资源管理及配置方面的调查的意义在于借鉴成功企业的经营之道来弥补一些前景不太明朗的企业的不足进而促进各企业间的文化交流，从而带动经济的发展。先对有关人力资源管理方面的一些知识加以阐述。 摘要：对人的管理，从一定意义上讲，是任何一位管理者都必然要做的，因为管理者要管事，而任何事都是通过人来做的，所以管理必定要管人，也就是说他们是广义的人力资源管理功能的执行者。但狭义的人力资源管理却是指那些在人力资源管理职能部门中的专职人员所做的工作。 人力资源管理的概述 人力资源管理是近几十年来才逐渐出现并普及的新概念，以前称之为人事管理。人