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考核指标说明 - - PAGE 11 - ××××科技发展有限公司 考核指标说明 更多专业内容干货，欢迎关注微信号：hrgo-tv 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 产品规划部 1 第二章 软件开发部 6 第三章 专业服务部 12 第四章 项目监理部 17 第五章 业务拓展部 22 第六章 渠道管理部 26 第七章 运营管理部 28 一 人力资源行政组 29 二 财务商务组 36 第八章 大客户部 44 第九章 员工满意度调查说明 48 第十章 周边满意度调查说明 50 第十一章 年度培训考核指标说明 52 产品规划部 产品规划部经理 季度考核与项目考核 年度考核 内容 权重 无 1、年度核心绩效考核 50％ 2、年度综合绩效考核 20％ 3、胜任能力评估 30％ 说明： 年度考核－年度核心绩效考核 年度核心绩效考核指标 考核权重 考核评价人 公司内部核算利润 100％ 总经理 年度考核－年度综合绩效考核 年度综合绩效考核指标 考核权重 考核评价人 年度规划项目综合考核结果 30％ 总经理 下游流程环节考核 30％ 软件开发部 员工满意度 20％ 人力资源行政组 周边满意度 20％ 人力资源行政组 年度规划项目综合考核结果 ＝ Σ（项目考核结果i × 项目价值比重i