中南民族大学《国家公务员规章制度》期末考试复习重点资料完整版.docVIP

第一章 1.担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过 岁，副职一般不超过 岁。正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部,一般不超过60岁。 2.政务官 选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等领导职务终身制 …….. 3.恩赐官职制 君主和贵族将官职赏赐给下属的任官制度 包括君主专制的恩赐制和资产阶级权贵的恩赐制 文职官员的任命，由国家最高统治者根据门第和私人关系予以恩赐。 4.政党分肥制 指在大选中获胜的某党总统（总理），把国家公职作为肥缺分配给本党党徒及其支持者的制度。 每当一个政党执政并组成内阁，便相应任命大批党员担任公职，撤换……. 5.按《公务员法》，以下 机关中的工作人员属于公务员。行政机关、共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员都属于公务员 A.武汉市人民政府B.中国共产党武汉市洪山区委员会 C.中国人民政治协商会议湖北省委员会D.武昌区人民法院 6.以下属于干部四化方针的是 四化方针。 “四化”指革命化、年轻化、知识化和专业化。 A.科学化B.革命化C.知识化D.法制化 7.以下属于英国公务员制度基本原则的是竞争考试、通才教育、政治中立、职务常任等原则 A.竞争考试B.专才教育C.政治中立D.职务常任 8.与西方国家公务员队伍相比，我国公务员的特点：我国公务员概念的特点： 1、与法国、日本把所有公职人员都称为公务员不同； 2、与英国那样只把副部长以下的非选举和非任命的政府机关工作人员称为公务员不同； 3、与西方国家划分为政务官和事务官不同； 4、与西方国家只划在中央一层不同。 ①与法国、日本把所有公职人员都称为公务员不同 ②与英国那样只把副部长以下非选举和非任命的政府机关工作人员称为公务员不同 ③与西方国家划分征政务官和事务官不同 ④与西方国家只划在中央一层不同 第二章 1.公务员管理体制包括。 、 、 权力配置、机构设置与职能划分 公务员管理机构包括 主管 机构和辅助机构，辅助机构分为 权益保障机构 和 协调仲裁机构，公务员培训机构 品味分类中注重人的 学历 、 资历 和职位 职位分类的代表国家是 美国 ；品味分类的代表国家是 英国 从纵向角度看，我国公务员包括哪两大类型 和 领导职务和非领导职务 从横向分类看，我国公务员包括哪三类 、 和 综合管理类 B、行政执法类 C、专业技术类 2.在公务员分类中，以下属于领导职务的是 A.国务院总理B.洪山区人民政府区长 C.江夏区庙山办事处主任科员D.鄂州市梁子湖区太和镇副镇长 3.品味分类 类似与我国古代官员制度的“品”，以人对对象的分类，按人的职务高低、资历深浅、报酬多少为标准进行分类，品味分类考虑三大要素：学历----人受教育的程度；资历----人的经验；职位----人的任职情况 4.职位分类 ……. 5. 公务员管理体制中，部外制管理制度有哪些优缺点 优： 避免行政长官干涉 避免受到党派竞争和政府更迭的影响 利于选拔人才和调动人员的积极性 集中人力、物力规划人事工作 缺： 独立于行政系统，对行政系统各部门运作缺乏实际了解，无法掌管业务需求和人员需求 ……. 6. 公务员管理体制中，部内制管理制度有哪些优缺点 优点： 1、用人与治事的统一。具体部门掌握业务情况和人员需求，根据需求选人； 2.行政权和人事权德统一便于推行首长负责制 缺点： 行政首长权力过大，可能出现舞弊 公务员管理分散，不利于统一管理 公务员法规多样，各行其是，不利于标准化管理 7. 公务员管理体制德发展趋势 从统一走向分散：一方面注重法规制度的统一性；另一方面，赋予各个部门更多自主权。a.权力的分立b.权力的下放 三类体制渐趋融合：部内制兼有部外制的色彩；部外制兼有部内制的色彩。 8.公务员管理机构的职能： 决策职能：制定具体规划、解释人事法规 执行职能：办理公务员管理日常事务、任职培训、考核奖励 监督仲裁职能：纠正法规执行偏差，警戒违法违规行为，受理公务员申诉等。 ……. 9.?????? 具有安全感，不因职务变动而变待遇 强调学历、出身等，轻视能力，同职务的人有不同的级别 造成级别与职务不符，职责与报酬不等 根据可见因素分类，简单易行 分类粗糙，不够规范和系统 10.简述政务官和事务官的内涵和特点 政务官： 包括选举产生的国家元首、政府首脑、行政首长，以及任命产生的内阁成员及其他政府组成人员。 政务官实行任期制 服从党的意志，